第三十六章 誰在裸泳(第1/2 頁)

李進環視了一下坐在周圍的一眾院長，開始講道：

“會議結束之前，我再插兩句。”

“學科建設一直是咱們學校的重要工作，也是各個學院承擔的主要工作之一。”

“學科建設的重點是什麼？是引人！是人才梯隊建設！”

“沒有人才，專業建設、學科建設都是空談。”

“學校最近兩年想方設法籌集到位了一筆資金用於人才引進。”

“但是在跟引進目標談判的時候，對方說不願意來。”

“我問了問原因，人家說不是待遇的問題，你們這裡的老師水平不行，生源質量也不高，就算去了也沒法組建像樣的團隊。”

“最近幾年，我們引進的青年博士不少，做出像樣成績的也不是沒有，劉院長、錢院長、郭院長和李院長這方面做得就不錯。”

李進口中的這四位院長分別是生命科學學院、化工學院，材料學院和環境學院的院長。

“只有引進大牛，才能培養好青年教師，只有引進年輕能幹的精兵強將，才能引進大牛。任何一環做不好，這個學科就不會發展。”

“咱們學校的計算機相關專業，就業率一直在100%，畢業生受到用人單位的一致好評，各個相關學院的付出和努力是有目共睹的。”

李進話鋒一轉，把矛頭對準了幾位計算機相關學院的院長：

“但是——”

“我們也要看到一些問題，計算機相關專業的學術影響力幾乎沒有，各種排名被兄弟院校甩得越來越遠。”

“你去網上看看學生們怎麼評價咱們學校的，本校畢業的出去讀個博士就能回來當老師。”

“咱們自己學校的學生都瞧不起老師，外面的人會怎麼看？”

“看看你們這些年引進的博士，一個個只會灌水，發高質量論文的一個也沒有。”

“還有老教授也是，上那麼少的課，霸佔著學院最好的資源，只知道接橫向掙錢，一點學問都不做，不學無術。”

“我看再這樣下去，遲早也會影響對學生的培養。”

“明天校長辦公會上，咱們討論的重點就是新一輪考核方法的修訂。”

“不下蛋的雞，就應該讓他們調崗，正高調副高，副高調講師，講師就去拔草。”

在座的人工智慧學院、計算機學院、自動化學院和電子資訊學院這四大學院的院長低頭不語。

聽到這句話，王德才心裡很不是滋味，之前他對尚斌講過同樣的話。

那時，他單純地以為尚斌不過是個普通博士。

這麼多年了，能下蛋的才不會來普沃大學工作。

小丑竟是……

李進繼續說道：

“不過，最近有的學院，引人工作還是做得不錯的。”

說完，他把頭轉向人工智慧學院的院長王德才笑了一下，揚了揚手中的表格。

“這是昨天新增高水平論文的列表，人工智慧學院新引進的青年教師尚斌發表了三篇計算機A類會議。”

“這是咱們普沃大學零的突破！”

“我看了下，尚斌博士居然只是以普通講師身份引進的，而且才剛入職，我看一點不比任何一個青千差。”

“以後，咱們在座的各位院長，引進青年才俊就該引入尚斌這樣的博士，不能光弄進來一批水貨。”

“我提議給尚斌博士升級到青千的引進待遇，按照正教授四級崗進行予以聘任，外加人才津貼20萬每年，為期四年，科研啟動經費100萬，配備獨立辦公室和實驗室。”

“另外，宣傳工作要做好，不管是學校層面，還是學院層面。”

李進面朝王德才說道：