第116章 憂憂丟了(第1/2 頁)

陳彪有意鍛鍊尹浩，他認為公司新老交替很頻繁，老同志做得不錯的就要適當的給予重用。像小王一直在司機班踏踏實實，勤勞肯幹。 政治上也很可靠，雖然公司是私企的性質，也不能脫離黨的領導。讓年輕人有一種政治追求。 小薛和小王畢都在部隊鍛鍊多年，來到公司後，讓他們做什麼就都毫無怨言地去做，而且做得也非常好。 誰表現如何，他全部都看在眼裡。 這次公司蓋樓，由小薛牽頭當總指揮，準備派小王去當督導，相信他們肯定會把這項工作幹得漂漂亮亮。 工程完工後，對於小王還有重任交給他完成。 公司重視學歷，更重視員工的工作能力。 小薛和小王，包括他在內都沒有什麼學歷，以後有機會讓他們倆去進修，不是說現在有MBA嗎？如果可以的話，讓他們倆先去讀企業管理，不是為了拿什麼文憑，主要是學習一下企業管理知識。 以後無論對他們自己還是公司都是有好處的，人要往高處走。 他正在思索著，趙曉曼敲門進來了，她遞給陳彪一份新鞋=寫的工作報告，說讓陳總看看。 陳彪接過來，上下瀏覽了一遍，說：“很有進步，繼續堅持下去。” 趙曉曼說：“都是吳主任指導的好。” 陳彪聽到吳主任三個字先是一愣，後來才反應過來，原來他們稱呼吳迪為吳主任。 “那你先過去吧，我一會兒再好好看看。” “謝謝陳總，那我就回去了，有事您叫我。” 她回到辦公室跟吳迪說：“陳總還挺滿意的，說我寫的有進步，我說是吳主任指點的好。” 吳迪：“還是因為你聰明，一點撥就明白，以後就這樣下去，慢慢的就能熟能生巧，多寫就熟練了，熟練之後再注意一下修飾措辭，那就更完善。” 剛這麼兩天，小趙就熟悉寫公文的流程和技巧，吳迪很高興。因為他們做熟練後，就能減輕她的很多負擔。 尹浩這幾天也是練車練得上癮，開車技術也越來越嫻熟。 有事沒事就問陳總要不要出去，如果陳總出去，就可以開著車帶他出去。 陳彪說，會開車，只是一門技能。我不能一天到晚總往外跑，公司上上下下還有很多事情需要他操持。 他讓尹浩塌下心來把寫文書和公文的基本功練好，既然來到該公司，作為一名秘書，這是最基本要做到的。 快到中午吃飯時間，他接到憂憂的幼兒園老師打來的電話，說憂憂不見了。 這一如雷般的訊息，讓陳彪感到頭暈目眩。孩子在幼兒園好好的，怎麼會不見了呢？幼兒園管理也非常嚴格，週末家長去接孩子，都要一個一個對人名還要簽字才能把孩子接走。 他問老師是怎麼回事，怎麼不見的，什麼時候發現憂憂不見的，一連串的問題，問的老師一時答覆不上來。 稍微沉默片刻，老師說：“憂憂爸，您先冷靜一下，彆著急，我們已經報警了。聽我跟您解釋一下是怎麼回事。是這樣，我們幼兒園組織孩子們去海河公園遊玩，老師們一直照看這些孩子，唯恐走丟一個。可是這麼照看，還是不知道什麼時候，憂憂就不見了，我們上車清點人數的時候才發現少了一個孩子。” 陳彪哪有閒心聽老師的解釋，現在最重要的是先把孩子找到，電話裡解釋個屁用。上車才發現少了一個孩子，還是你們當老師的沒有盡到看管孩子的責任。 他沒有聽老師解釋完就把電話結束通話，要不要告訴吳迪？如果告訴她，非得瘋掉不可，先不要告訴她，老師不是說帶孩子們去海河公園玩去了嗎？ 那裡離家不遠，興許孩子直接回家了。他要馬上回家看看憂憂在不在家，不在家再告訴吳迪，然後發動大家一起去幫助找。 他打電話叫尹浩來一趟辦公室。 尹浩屁顛顛地跑了過來，陳彪說：“別言言，跟我出去一趟。” 他馬上答應聲好，便下樓去開車。 陳彪坐在副駕駛，讓他開慢著點兒，他要往外邊看看有沒有憂憂的影子。 尹浩問：“陳總，咱們去哪？” 陳彪想了想說：“先去派出所吧。” 因為幼兒園老師說已經報警了，所以到派出所去了解一下情況，或者萬一孩子被警察找到了呢？