第48章 收音機手工流水線(第1/2 頁)

跟林凱峰接觸久了，牛永貴也有了敢想敢幹的衝動。

有些事情，牛永貴今天必須說。

一旦方博年離開，再想說就晚了。

見狀，方博年隨口問道：“牛永貴同志，你有什麼話要說？”

牛永貴深吸一口氣，說道：“自從三年前，廠裡技術科長老趙因病退休，我們縣機械廠技術科，一直沒有主管科長。”

“技術科責任重大，科長的事情不能再拖下去了。”

“我認為林凱峰同志，很適合擔任技術科科長。”

方博年微微皺起眉頭，不置可否地說道：“我要是沒記錯，林凱峰同志只是你們廠裡的臨時工。”

“廠裡的技術科長，可是有級別的。”

牛永貴笑道：“林凱峰同志昨天剛剛轉正，現在是正式職工。”

“我們這兩天，就給他辦調動手續。”

“雖然一下子將他送到技術科長的崗位，之前確實沒有先例過，不過我認為，特殊人才是可以特事特辦的。”

“大家覺得呢？”

牛永貴看向其他廠領導。

車間主任老馬第一個反應過來，大聲附和道：“牛副廠長說得沒錯，特殊人才的使用上，確實應該特事特辦，沒有林凱峰同志提供的技術，就不可能有現機械廠現在的繁榮。”

另外幾個廠領導，先後明白了牛永貴的意思。

留下林凱峰，避免他被上面調走。

方博年對林凱峰越器重。

將他調走的可能性越大。

如今。

林凱峰可是徐家村的財神爺，智囊。

他要是走了，縣機械廠也完了。

國有廠最大的特點是，職工與廠子緊密相連。

一榮俱榮，一損俱損。

工廠好，職工的福利待遇也會跟著提高。

如果工廠效益不濟，職工的待遇也會跟著持續下降。

因為各種因素影響，廠裡賬面的錢從來沒有超過一萬。

欠債反而多達七八萬。

每次去醫院看病，總會遭到人家的白眼和冷嘲熱諷。

“林凱峰同志，你是什麼意見？”

方博年問道。

林凱峰說道：“報告領導，我服從上級的一切安排。”

“能不能當上這個技術科科長，不在於上面的安排，也不在於其他人是否支援你，全在你自己。”

留下這句話，方博年邁步走出會議室。

眾人面面相覷。

方主任這話是什麼意思？

“上級領導怎麼安排，咱們沒資格討論，時間不早了，大家都回去休息吧。”

陸長順開口將眾人打發走，單獨找林凱峰聊了幾句。

十幾天後。

兩份檔案先後傳達到縣機械廠。

第一份檔案是人事任命通知。

林凱峰出任縣機械廠代理技術科科長。

第二份檔案是生產許可。

市裡正式批准，縣機械廠製造收音機。

裝置，電子元件等生產資料，市裡負責統一調撥。

直到這個時候。

大夥才明白方博年臨走之前的話，到底是什麼意思。

林凱峰能不能轉正，確實要靠他自己。

縣機械廠為了開啟新的出路，將能製造收音機的事情傳得沸沸揚揚。

著實給上面出了個大難題。

與此同時。

桑國的液化氣罐訂單跟著過來。

如此一來，情況出現了令人始料未及的變化。

一方面，機械廠要在規定的時間內，加班加點生產