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還沒等她開口，嶽歸洋瞭然而道：「讓我猜猜？應該為了黃芪有官不做甘做百姓一事吧？」

「你也知道？」她訝異。

「當然，這圈子小得很，我雖轉投中醫界，也只脫離了一半而已。」他解釋完畢，又接著問：「要我替他回答原因麼？」

「我弟智商高情商不高，不是算錢的料。」

她贊同地點頭。

「但是，在他三十多年的人生中，這次『辭官』算得上是他情商最高的舉動之一。原因，一，他是他們科最年輕的副主任，由於年輕，經驗和科研總量必不如他人，在論資排輩的醫院，誰會服你？二，不管哪個科，錢最多的都是大主任和行政副主任，錢多了，便成眾矢之的，你覺得黃芪被妒忌排擠得還不夠？所以他這次做得很對，時機未到，還是再熬幾年吧。」

如果她純粹是醫學生，她會驚訝於醫院裡的烏漆墨黑。但她是醫生的妻子，除了嘆氣，還慶幸自己只是個學生。

「那你呢？」看向已習慣爾虞我詐的嶽歸洋，她突然問道。

「我嗎？」他一愣，思索了片刻，「我啊，不指望能當上大主任，畢竟是中醫婦科，搞個男的當老大不免奇怪。我只希望順利升到主任，坐坐門診，開開藥方，科研什麼的都別來煩我。」

嶽芪洋曾無意中提到過岳家家訓，有一條她印象深刻：恪守己任，勿爭人上人。經歷過風雨百年流傳至今的告子孫書，和中庸之道不謀而合。

嶽歸洋看她神遊天外中，嘲笑她：「難怪黃芪情商高了，怕是把你的都吸到他那兒去了吧。」

她怎麼聽這句話怎麼帶有顏色，無視他。

「看來結婚不錯啊，還能起到意想不到的作用。」某人不識相地繼續。

黎糯轉身就走，還不忘傷他一句：「那你快去把田姑娘領回家啊。」

果然年關難過。

有關部門和諧指數精神文明越是查得緊，門急診大廳或靜坐或叫囂的專業團隊愈演愈烈。

外三最近似中了咒語，先是胃外陷入了莫名其妙的官司，再是梁主任手頭連著幾個中轉開腹，最後是下級醫院送了嶽芪洋個大爛攤子。

隨著陰沉濕冷的冬季正式來臨，外三也烏雲密佈起來。

作者有話要說：其實我腳的內部鬥爭應該是醫生文的重要元素，不知各位怎麼想。。。雖然再黑的不敢寫。。。

梁主任兒子也是真實的是我臨時想到加了一段哎病中的寶寶麻麻對不住你啊

☆、第51-章 下卷--10

所謂上有老下有小,中間這代最命苦，這句話形容二班非常合適。

梁主任代理大主任後不再擔任二班，常駐病房的副主任變成五人，直接導致他的班頭比她的還密集。

黎糯後來再沒和嶽芪洋搭過班，上上下下各忙各的,他換不了,她也沒法換。

年底,各類雜事堆積,查病史、寫總結、講匯報、開大會、熬論文、整實驗、狂結題、申基金……

某位同志時常夜不歸宿，他家老婆也用不著擔心，反正他不是一頭紮在醫院，就是和雌老鼠睡在一起。

這不,昨夜他又值班。

第二天不到七點，黎糯剛踏進辦公室，班還沒交，房還沒巡，就聽得王主任「砰」的把門一關，破口大罵。

「岳家二公子，你什麼時候變成慈善家了？啊？」

「這麼大個爛攤子收進來幹嘛？還佔了個正式床位，找死啊？」

「你以為你是拍電視呢還是寫小說啊？路上隨隨便便拉一個都能住進來？」

「嶽芪洋你真是昏了頭了你！小心這次吃不了兜著走！」

毛毛唯唯諾諾地舉手：「主任……」

「閉