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歡迎儀式後人事總監lily特意給她開會介紹人事總體工作，lily自然聽?說過市場部?那邊的得力幹將，工作能力是職場人首先該具備的技能，聞依的能力早體現在每一年的績效報告上，具有二?十幾年人事工作經?驗的她舉雙手歡迎聞依的加入。

這?個會lily藏了?私心，想要親自帶她進入到新工作崗位。

但她顯然低估聞依。

聞依在紐安六年，是中層領導，不會不知道紐安人事架構，可?當她能準確說出每一個簡稱含義、每個職能下的工作安排，以及自己接下來所要接手的工作內容，lily直覺，這?個人放在她這?裡，虧了?。

會議只開了?半個小時，lily單獨把人留下。

聞依坐在會客沙發，姿態端正優雅，面容精緻，有著江南女孩獨特優雅的韻味，身上絲製襯衫寬鬆，小腹已肉眼可?見?微微隆起。

之前私下聚會，業務部?門?那邊的高層為她的結婚懷孕扼腕，lily做人事多年，反倒覺得生了?孩子之後的女人才是事業上升的關鍵期。

醫藥外?企中層，多的是獵頭挖，李總與她商量調動時其實做好她離開的準備，但聞依沒走，lily自此又?對?她高看一眼。

她得想辦法留住這?個人。斟酌片刻，lily和顏悅色問：「懷孕幾周了?？」

這?是懷孕訊息公佈以來第一次有人問幾周，聞依卸下心裡一點防備，回應：「十七週。」

「那差不多穩定。」lily估算了?會，「這?麼說預產期在七月？」

「是。」

lily笑：「真是巧了?，我女兒也是七月出生。」

聞依欣喜：「真的呀，寶寶今年多大了?？」

「剛上小學?，鬧騰得緊。」

「女孩好呀，我也想要個女孩。」

倆人熱絡開了?個頭，lily轉入正題：「聞依，我明白你的處境，但是來到我們這?才是你職業生涯的新開始。」

「近年來經?濟形式多變，不用我多說你應當深有體會，紐安在快速轉型佈局，包括已經?推出的新部?門?以及接下來我們著手的組織架構調整，人力資本自然需要相應調整，特別是中高層領導，因此培養擁有不同背景和經?驗的領導人是當前重要工作。」

「聞依，你能聽?明白我的意思嗎？」

lily是人事專家，這?一番話是事實但也是畫餅，聞依聽?一半，「lily姐，我明白。」她也會畫餅：「我已經?做好準備，在崗期間會認真完成工作，lily姐，我在人事是個新人，希望您不吝賜教。」

「那是自然。」

從辦公室出來，蔣裕湊到她新辦公桌前，「lily姐和你說什麼說這?麼久噢？」

蔣裕和她差不多年紀，是招聘組負責人，平時年輕醫藥代?表們複試他找不到中層，總愛找到她這?裡，聞依好說話，算是幫他不少忙，這?次輪到他幫自己，一些內部?學?習資料全是他發的。

蔣裕性格直爽得像大男孩，聞依開玩笑，「想知道自己去問lily姐呀。」

「別得瑟，以後有你苦頭吃，你以為bp好做？」

聞依以前做業務，跟hrbp有點像甲乙方，她是甲方，bp是乙方，現在換成她是乙方，一次性還要照顧全申城四個區的甲方，當然不好做。

她謙虛道：「請蔣經?理可?憐，多給我們幾個區招些人才。」

「沒問題，晚上請客。」

「請請請。」

得到允諾，蔣裕賤兮兮說：「對?了?，忘了?告訴你，bp也要參與招聘工作，你等?我安排哈。」

「今晚蔣經?理單獨坐一