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同時承擔這門課程的老教師們都叫苦不迭，說指定培養方案的人根本沒有到一線教學，不懂教學實踐需要把握的度。

但抱怨歸抱怨，也沒有一個人願意去反饋，因為制定培養方案的是教研室主任。

許隱是被她折磨瘋了的，寧願騰時間去指導學生，也不願意和她有交涉。但她這麼想，教研室主任不這麼想。

一個下午許隱收到她發來的訊息，大意是學院正在組建一個新的教研室，院領導和那邊教研室覺得許隱年輕能幹，將她也納入到了那個教研室去。

許隱看到這個訊息覺得頭皮發麻，這是什麼意思了？她現在是屬於兩個教研室？要承擔兩個教研室的教學任務？

她一查課表，果然，期末最後兩周的課滿滿當當的從週一佔到週五。

微信訊息彈個不停，和她同期進來的新老師也被分配到了這個新的教研組，還有她培訓的那兩名新教師，很快一個小群建起來了，各種吐槽和表情包滿天橫飛，雖然在知道自己並不是被針對的物件後她心情稍緩，但連日來的壓在她身上的那些事還是讓她覺得心情不痛快。

她來參加這個學校考試時，清楚看到表格後方寫的是技術崗，等她走完合同，進入編制內，開學到學院報導那天，院領導很清楚的告訴她們，先老老實實做三年行政再說。

她也是傻，事後還去詢問，說自己是走的是教學崗，不是行政崗，教研室主任沒好氣的回她：「年輕人進來不做事就想躺平啊？」

有經驗的同事告訴她：「現在都是這樣的，臨退休那一撥人佔著崗位不做事，領導不可能來幹苦力，活兒自然壓到年輕人這裡啦。」

她覺得鬱悶，和她同時感到鬱悶的還有碩士期間的室友，那位室友畢業後走人才引進去了一個地方行政院校，三個月後她打電話給許隱抱怨領導：「媽的，他給幹部上課，課件和講稿我給他做的，這也就算了，我還要我給他讀研的兒子寫論文，這也就算了，我每晚加班到十一點，這我也可以認，他還要把我抽調到市裡去加班，這我也忍了，他這個月工資發我2900，這他媽誰能忍啊！」

第44章 小孟你學壞了

許隱當時也被折磨得夠瘋，學生的問題，老師的問題，學院職責分配不明的問題，各種紛沓而至，她那一頭捲髮不到一年就乾枯毛躁得更卷，原本是為了逃離之前的科研環境選擇回來，但好像她並沒有那麼幸運，這個地方也不怎麼美好。

她有很長一段時間將自己鎖在宿舍，不關心外面的世界，覺得自己不行了，這種不行是各方面的不行，看似體面的工作工資不高，底層做事的永遠在為混亂的管理買單，自己的能力得不到體現，就會懷疑自己是不是變成廢物了。

這時同期的同事開始託家裡找關係轉崗，她悄悄和許隱說：「我爸媽在省政府啦，你懂的，他們前面聯絡一個阿姨，說可以讓我跨級轉過去的。」

這個同事的話讓許隱萌生了想要跳出體制內的想法，但只有褚橙支援她，褚翠反應最激烈，她讓許隱想都不要想：「你以為現在工作好找？讀了二十多年的書出來，辛辛苦苦考試才得了個工作，一輩子的鐵飯碗，別人想端都端不到，你還不要。」

那一刻她覺得孔乙己得長衫不僅套在她身上，還勒住了她的脖子，這也是為什麼當許傑盛提到要回家她並不反對。

手機的震動嗡嗡響起，她拿過一看，孟臨打了影片過來，他脖頸上搭著一條毛巾，嘴裡塞著牙刷，嘴邊有些白色的泡沫。

她連拿起手機的力氣都沒有，將手機劃開後丟到一旁，讓攝像頭朝著天花板。

「還在忙？」孟臨沒看到人，以為她在敲電腦，沒空閒拿手機。

許隱帶著鼻音嗯了一聲。

「那我一會兒打