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說到疫情防控的具體安排時,中高層都是第一次面對這種情況,不少部門經理提問,怎麼讓員工報備,有人不配合怎麼辦。
小穗細聽之下,把聲音和部門負責人的名字勉強對上了號。
第二項議程全程是廖馳在講,提綱挈領地說了幾點,佈置完,線上基本沒什麼反饋。
很快到了第三項。許嘉玲的聲音出現在電話上,她說得很簡短,資訊量沒多少。
接著,繼續讓小穗做自我介紹。
「大家好,我是ice。很高興加入雲馳科技……」
她大致說了從前的教育經歷和就職經歷,最後謙虛地表示要向大家多學習,就結束了。
一陣詭異的靜默……小穗差點以為是不是斷線了,可手機上顯示還在通話中。
為什麼沒人說話?她不知道深淺,尷尬之餘,心跳砰砰的快起來。
腦子裡回味著剛才哪裡說得不合適,沒想到的是,沒人說話是因為——聽筒裡好多人沒反應過來。
參會的同事大多是男士,晶片公司裡的女中層本來就鳳毛麟角的少。
而她的聲線……吳儂軟語的娓娓溫柔,對男士來說,耳朵聽得都快發麻了。
小舒老早笑話過小穗,說你能別執著於你的軟妹人設嗎?電話裡說話使點勁、兇一點,把嗓子放開粗聲吼一吼。
別讓人一聽就想欺負你。
面對面說話時凸顯不出來,透過線路一轉換,音色裡細膩輕柔的部分被無限放大。那股清風徐來的韻味,淹都要淹死人了。
小穗哪做得到,也許是肺活量不夠的關係,她天生如此。想讓聲音清亮一些,嘎嘣脆一些,得去做個聲帶手術才行。
當然,今天因為緊張的關係,她已經比平常故意地收了一些。
廖馳給她解圍:「ice第一次參加公司例會,大家還不熟悉。不過,我們也是第一次召開這種形式的會議,電話會以後可能是常態。」
銷售老李一向活躍,先跳出來插話:「ice是姓還是名?你貴姓?」
「……我姓祝。」
「哪個祝?」
「祝願的祝。」小穗補充。
她想過,支援自家老闆,先從稱呼開始,所以就沒提中文名字。沒想到,直接就被人第一個破功了。
研發總監唐進緊隨其後,話卻說得遠沒有那麼平和。
「我有個問題不明白,這位新人的職位是經理,還是總監?」
許嘉玲答:「剛才我說了,是經理。」
唐進冷哼:「是嗎?看來後臺在我們公司的地位是越來越高了,把我們研發一線經理都比下去了,不知道這是個什麼邏輯?
公司誰都知道他是個炮仗,恃才傲物誰也不服,只服周望川一個人。
他發難的原因雖然沒直說,但明顯對準的矛頭是廖馳,因為小穗是他的直線下屬。
「什麼意思?」
廖馳沉了嗓子,緩緩說,「我們又不是網際網路公司,沒有前臺、中臺、後臺之分。所謂一線二線,更沒有這個叫法。每個部門都有獨特性,我們一視同仁。」
「一視同仁,也有橫向公平的問題。資深研發經理和一個管錢的小姑娘,根本不在一個水平線上,待遇上憑什麼一視同仁?」
唐進說得激動,他人耿直,話也直接。
「老廖總在的時候,最討厭烏煙瘴氣的破事兒。現在他不主持大局了,但我們不能睜一隻眼閉一隻眼的,聽之任之。公司上下有眼都會看,厚此薄彼誰看不出來?一旦公平被打破,我們這些管理者還如何服眾?」
擲地有聲的挑釁,對小穗來講無疑是個下馬威。對廖馳而言,更是。
線上比適才還要寂