第110頁(第1/2 頁)

他這話就像個重磅炸彈丟盡了海水裡，一下子掀起了一片波瀾。

運營部熱血年輕人不少，大多都是透過自己的能力才識幹到現在這個地位。季候風這話一下子把將他們內心的衝動激發了出來，也開始有人出聲贊同季候風的話。

眼看著局勢又有像另一邊倒的樣子，連普跳出來反對，聲音不大，卻意有所指：「我覺得吧，專業的事情交給專業的人做。宣發運營這種事情還是應該交給臺前同事吧，某些原本做幕後運營的人，還是別摻這趟渾水了，各歸其位好吧？不要最後越搞越亂，還連累了大家一起收拾爛攤子。」

這話很明顯在針對季候風，兩人本來就有間隙，互相看不順眼，此刻又對上了，當著王啟覆經理的面，雙方也沒有過激的言語，都在指桑罵槐。

簡椰趕在局勢不可控之前出聲，想先穩住兩人：「季候風的想法是挺有創意的，但風險因素不能不考慮，可以列為備選方案，然後連普剛剛提出的方案，可以發散一下，參考這個思路，看看能不能與知名品牌合作，擴大受眾群體。」

她話音剛落，季侯風立馬反駁她：「簡組長是不是也像某些人一樣，覺得這個方案難就不想做了？這樣的畏難情緒可不該存在於簡組長身上呀，您可是領導者呀，如果連領導者都固守成規，不想創新，我們這個運營部還怎麼能做出業績呢？遲早得出問題吧？」

他的聲音不大，落在簡椰耳裡，卻一聲聲像驚雷。

這樣當眾被質疑的事情，簡椰不是沒有經歷過，但原來都是年長的領導者質疑她，這次當眾被自己的下屬這樣說，還都是沒有依據的事情。

這種站在職場道德的制高點來批判別人的行為，簡直可恥，她氣得發抖：「你說這些有什麼依據？別說什麼畏難情緒，這個事情有難度是擺在面前的，正因為我是領導者，所以我必須全面衡量各方面的因素，創新不是毫無根據空口造夢的衝動，我要對新品整個宣發運營流程負起全部責任的。」

季候風發出一聲嗤笑，正要開口的時候，一直沉默的路予緒開了口。

他的聲音不大，卻擲地有聲：「前兩天我在整理查閱咱們運營部今年的工作材料時，發現近一年來運營部的宣發方案基本都是以穩紮穩打為主。大多數的方案也是王經理這邊簽發的。」

他傾身靠近桌面，手背交叉杵著下巴，眼神裡都是玩味：「大部分的運營方案效果也是很好的，前三季度運營部的考核評定明顯處於公司的中上游。但按照季哥這個說法，簡組長不願意按照你的方案創新，用以往的主流的方式宣傳就是墨守成規，那我們整個運營部，包括王經理是不是也都是這樣不懂變通墨守成規的人？」

現場一片譁然，路予緒還在繼續：「再往大了說，我們公司也基本上都是在原來的工作制度的基礎上，一步步穩紮穩打前進的，也很少有完全顛覆制度的創新舉動，這樣是不是表示，我們整個公司包括高層領導們也都是頑固的人，有畏難情緒，墨守成規？」

這頂帽子直接扣到了季候風頭上，他已經不復原本淡定的樣子，直接氣得拍桌：「你這是在偷換概念！我沒有說這些！就事論事討論好嗎？！！」

路予緒笑眯眯：「我這可都是按照季哥你的想法做的等位交換呢，既然要就事論事的話，我覺得簡組長說的很有道理。」

他臉上笑容不見了，桃花眼眯起危險的弧度：「所以你是不是該給簡組長鄭重道個歉?」

--------------------

走走劇情，所以稍微有點枯燥，感謝所有看文還有評論的小天使

-

感謝在2023-03-19 23:37:572023-03-22 23:04:05期間為我投出霸王票或灌溉營養液