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未來lda回來，她也能順利留在行政部當主管。

而從主管到經理，再到總監，不過時間問題而已。

廖雲英對此信心滿滿。

十點整，各部門老大全部就位。

及至公司老闆尹總進門落座，會議就此開始。

從業務部到財務部，再到研發部生產部，各部門依次匯報了工作進展和下週的工作安排後，輪到了人力資源部。

「人力部8月按計劃招聘員工26人，依程式解除勞動合同的員工8人。具體內容，請暫代行政經理一職的廖雲英給大家做匯報！」

簡明扼要的說了幾句，黃總監看向廖雲英。

能感覺到所有人都在看她，尹總也看了過來，廖雲英深吸一口氣開始匯報。

投影儀裡亮出了人力部這個月招聘錄用考核等各項資料的ppt，一目瞭然。

廖雲英只要按部就班的說清楚每個資料的來源，以及跟去年同期相比較之後得到的升降資料，給出升降的原因分析即可。

廖雲英講的順暢，可上首處，尹總的眉頭卻蹙了起來。

一分心，廖雲英就那麼結巴了一下。

及至尹總提問，說為什麼跟上月相比資料波動那麼大，廖雲英一緊張，大腦徹底宕機了。

她哪兒知道資料波動為什麼那麼大啊？

幾十雙眼睛齊齊看了過來，首當其衝是老闆的詢問，生怕老闆覺得她日常工作不夠仔細，廖雲英脫口而出，「這ppt是安寧做的！」

黃總監的汗都出來了。

「安寧？」

尹總怔了一下，似是想起安寧是誰了。

那個每每開會都坐在lda身後，及至lda休假，開始獨當一面的女生。

一張臉長得像是公司前臺，實則是公司的行政專員，據說，是lda提拔起來的主管人選。

「安寧人呢？」

尹總一句話，當即有人叫了安寧過來。

資料是怎麼來的，異常波動是怎麼回事，沒有人比安寧這個做ppt的人最清楚。

思路清晰，話語簡明，安寧如同之前每一次一樣，匯報的簡單明瞭。

只看尹總讚許的目光，就知道他對人力部的工作很滿意。

眼角餘光處能看到黃總監和廖雲英在看她，安寧只當沒看見，連個多餘的眼神都沒給他們。

直到會議結束。

尹總一聲散會，一眾總監經理主管開始收拾各自的筆記本。

黃總監一口氣還沒撥出去，就聽安寧揚聲喊道：「尹總，我有個問題想要請教。」

汗毛唰的一聲立了起來，黃總監一句「安寧你有什麼問題回部門再說」還沒說出口，就見走到門口的尹總停住腳轉了過來，「哦？什麼事？」

「按公司考核流程，員工的升職手續只要有部門老大和人力部總監的批准簽署，再下發郵件全員通告即可。可我的主管升職批准已經透過審核了，卻在通告之前被駁回，我想知道，這符合規定嗎？」

說著，安寧開啟手裡的資料夾，把一份檔案影印稿遞給了尹總。

哪怕沒看到那是什麼，黃總監也知道，必定是他簽過字的那份升職核准單。

雖然原件他已經銷毀了。

可以安寧的小心謹慎，留一份影印件似乎也不難猜到。

黃總監的汗當即就飆了出來。

沒想到安寧會在ppt裡耍心眼。

也沒想到安寧敢當著這麼多人，尤其是老闆的面質疑他。

更加沒想到，她還未雨綢繆的留下了當初那份升職核准單的影印件，就彷彿她未卜先知的知道自己的升職路不會順利一般。

再抬眼，正對