第120頁(第1/2 頁)

原本的鄙夷和輕看中夾雜了一絲說不清道不明的，佩服。

雖然心裡還是一個個嘀咕：

「有?什?麼厲害的？說不定是借著爸媽的錢給自己臉上貼金。」

「說不定是代自己老闆來簽約的小跑腿呢。」

可心裡都籠罩了一層揮之不去?的影子：

梨歌已?經這麼能耐了？

怪不得不願意跟她們?鬥嘴。

原來她的目光早就放到更遠的地方去?了。

這麼看來剛才幾個女生的攻訐和鄙夷多麼小兒科？

想到這個她們?有?些羞愧。

當中最震撼當屬金幼怡：梨歌居然已?經成為了業主?？

以?她對梨歌的瞭解，她肯定沒撒謊。

那是哪來的錢？

是金家背著她給梨歌的？還是她那對養父母的？

電梯到了，她們?一個個灰溜溜走了下去?。

梨歌沒理她們?，她在?聚精會?神準備下一步的動作。

終於透過買房將一筆鉅款花了出去?，但她意識到自己的策略要調整。

一會?的晨會?就是她宣佈策略的機會?：「我們?要招聘。」

招聘？

同事們?炸了鍋。

「我們?現在?的業務量並不飽和啊……」車厘子第一個不解。

是啊，每天來上班不是調製奶茶就是泡澡，每頓有?五星級大廚精心烹飪的大餐，飯後k歌看電影。

磨嘰到4點就下班了。

說實話上班比度假還放鬆。

公司目前的工作量根本不用他們?加班加點。

在?這種情況下為什?麼還要招人，增加不必要的支出？

梨歌當然早就想好了說服眾人的話術：「我們?公司目前在?諸位的努力下發展得欣欣向?榮，可是我們?要成為一家國際化?的公司，這點人數還遠遠不夠……」

當初自己想的是利用舍友們?的弱點來達到不發財的目的，

但是陰差陽錯被他們?幹出了一定成績。

最近梨歌反覆仔細思考終於發現了這個計劃的bug：

舍友們?再?差勁也都是岷江大學的大學生，

經過了嚴格的九年義務教育和高?考的篩選，

就算有?那麼一兩個缺點但本身智商和耐力都遠勝旁人。

這樣的人才匯聚公司，

與別的公司相比也就是員工少了些經驗。

可比社畜們?多出來的是大學生的朝氣和還未被社會?毒打過的創造力。

不成功才怪呢！

因此這次梨歌決定痛改前非，堅決改換人才招攬計劃：

「因此我們?需要再?重新?招攬一些與我們?截然不同的人。」

下面的舍友們?聽得極為認真，顯然都被梨歌的話打動了。

「技術、宣發、人力，這些部門?都可以?再?招些幫手。」

「這樣大家不就可以?當老總了嘛？總好過現在?只是個光桿司令。」

這句話說得大家都有?些心動。

是啊，雖然現在?大家的頭銜都是某某部門?總經理，可是下面一個兵都沒有?。

如果?真的有?下屬，那也算是名?副其實的總經理了。

「可是……人家能服我們?嗎？」文文問出了大家最關心的問題。

其他人也跟著點點頭。她們?目前都是在?校大學生，雖然每個人都差不多做成功了專案賺到了錢，可是說起公司經營仍舊是一片茫然。

仔細分析自己的成功似乎都有?些偶然，並不像商學院教材上那樣有?板有?眼。