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最後卻都獲得了巨大成功，

想到?這裡誰還會有二?話呢？

於是第二?天花不?完就買下了這塊農場。

農場過戶只是第一步。

接下來怎麼處理？

先是農場的工人和管理層，

是僱傭原來的原班人馬，還是自己重新招聘？

對此梨歌也有計劃：「只要願意?留下的我們全盤接受。」

小潔急壞了。

騰飛農場虧損得連工資都發不?出來了，

這其中固然管理層佔大部分問?題，

可誰能?保證沒員工的問?題呢？

抱團磨洋工、推塔、人浮於事、能?力不?夠，這都是潛在雷點。

可她使眼色使得眼睛都麻了梨歌也沒改口。

虧損好啊，

要的就是這些?員工繼續延續過去的精神，連年虧損。

這樣敗家系統的任務不?就躺著都能?完成了嗎？

最後有一百多員工留了下來，都是基層的僱傭農。

這也能?理解，中高層管理者不?會事到?臨頭才謀出路，他們早就各顯神通了。

梨歌承諾不?會降低這些?人的薪資待遇。

第二?，財務交接。

車厘子?接過財務報表時驚訝得心臟都漏跳了一拍：

損益表上淨利潤那一欄赫然寫著-307250100。

她不?死心，

把手裡明?細帳、臺帳、總帳都翻了一遍。

「主營業務收入減去成本，加代銷加其它業務利潤，扣管理財務費用，加投資收益，減營業外支出……」

車厘子?喃喃自語著新學的損益表規則，

不?斷在計算器上戳戳點點。

「沒做錯。」對方財務很?坦誠，「你們錢都付了，我沒必要這時候給你們假帳啊。」

去年虧損300萬。

車厘子?把這個訊息帶回來大家都震驚了：

「農場交易時隱瞞了這件事！」

「沒有隱瞞。」

小潔語氣沉重，

「交易交割前對方要出具報表，我和梨歌都看?過。」

「飛騰老總早就告訴過我們他們連年虧損。」

對此梨歌也有說法，

「我們之前接手哪個專案不?是虧損的？」

還真是。

大家沉默。

第三，廠房裝置交割。

這些?騰飛老總倒很?實誠：「我按照固定資產清單，一樣都不?會少。」

這需要一個長期的過程，還要能?人一一核驗。

王仙桃自告奮勇：「我願意?留在這裡慢慢做這件事。」

羊衫和小蕊也願意?：「我也行。」

剛進公司她們急著做出成績。

再說公司對員工這麼好，她們不?回報那還是人嗎？

第四件事，農場下一步的發展策略？

目前是冬天空置期，地已經施肥翻地起壟了，

因此她們有機會慢慢思?考這個問?題。

「當然是種老品種玉米，還有我們的有機蔬菜。」

小潔的提議還是那麼四平八穩。

「這麼好的地養小龍蝦浪費了，絕對不?養。」

祝五年女士排除了一個選項。

「如果?是水田就好了，可以嘗試一下五常大米。」

牛眉發散思?維。

「種秋菜，黑土地上春夏不?缺蔬菜，我看?市場說飽和但秋菜還要依賴南方運輸

，不?如我們種秋冬蔬菜，來個北菜南運。」