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「她本身就是有指揮天賦的，我同意。」

各隊員沒有異議，都表示了贊同。

虞迦書和陳縛並排坐在一起，被他緊握著手，從他的力道、從教練的話語和其他人的點頭中，得到了源源不斷的力量。

她開始漸漸覺得…

原來自己真的是那個，很值得大家信任的人嗎？

在之前，在這個春天來臨之前，她都不是這樣想的，她覺得自己是孤身一人。

未曾想。

只是短短的一個賽季過後，她卻已是被一種溫暖包圍。

教練組得到回應，又看向了虞迦書的位置。

開口的不是教練，而是那位一向看起來更為嚴厲、看不慣眼她的資料分析師。

「swan選手。」

「你自己認為呢？」

虞迦書下意識地回握了一下陳縛的手，點頭：「我可以。」

她一定可以，勝任這項工作。

…

事實上。

團隊指揮並不是一件那麼好做的事情。

確定更換指揮為虞迦書後，教練給他們約了跟二隊的訓練賽。

主隊打二隊算是降維打擊。

所以教練直接把陳縛和何晨輝移到二隊的隊伍，讓二隊的上野來這邊。

一隊留下虞迦書和下路組，由虞迦書做團隊指揮，二隊則是陳縛帶隊，同時也由他指揮。

本以為是先教後上手。

沒想到是直接上手——

對局進去以後，虞迦書覺得自己稍微有些迷茫，這種感覺非常奇怪。

因為她自己打的時候，自己的野區是什麼節奏，什麼時候要做什麼，如何帶動隊友的遊走和節奏，這些她都非常清晰。

但現在身上擔上「指揮」的責任。

反而就有點不會了。

教練站在虞迦書身後，提醒她：「不用急，你平時怎麼打就怎麼打，不要給自己心理暗示和壓力。」

她明顯是給自己太多心理暗示。

作團隊指揮最難的幾個點——

第一，語言表達要清晰直接，要讓所有隊員能馬上理解到自己的意思並行動。

在此過程中也要減少「廢話」的產出。

因為指揮的每一句話，在隊員耳朵裡聽起來都是命令。

選手在遊戲過程中難免會有想要碎碎唸的時候，但要當指揮，這些習慣都得慢慢戒掉。

指揮話語乾淨且清晰。

第二，給自己適當但不過度的壓力。

指揮必須要給自己適當的壓力，才能擔得起整個隊伍，但若是太多就會弄巧成拙，被自己的壓力吞沒，一時間連自己平日裡的操作習慣都忘了。

本來是可以做好的，但壓力太大就忘了。

虞迦書一想到自己要一邊注意這個，又要注意那個，就覺得有點頭疼，剛開局的兩分鐘都有點迷迷糊糊的。

二隊這邊自然也注意到。

隊伍語音裡。

有人問陳縛：「隊長，swan這狀態是不是不對？我看她下午比賽那麼猛，現在怎麼被我反野啊？」

陳縛嗯了一聲。

「不過你別太沾沾自喜，swan的調節能力很強。」

這二隊的選手笑了一聲，剛開始沒有太放在心上，結果沒過幾分鐘，兩個人在河道狹路相逢，本來是想著自己剛才在野區有優勢。

二隊打野直接a了上去。

剛開始虞迦書是沒有想打的，但看到對面直接a了上來，她反應極快，躲過一個關鍵技能，隨後馬上開始反擊。

這場交戰根本不需要什麼拉扯。

虞迦書光速瞬秒