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這種野蠻文化裡培養起的勝利者，同樣是爭奪者。利益無關的地方，他看不見，他不會有動力去改進去創新；利益相關的，規則順應他，那好，依規則來，規則不順應，規則就去死。

晚飯後公司裡的大佬都聚在一起，暢所欲言，他們的態度是誠懇真摯的，他們的發言都說自己有全新的震撼的體會。鬱玲難以相信，世方董事會裡都已經內鬥成這樣了（脆愛裡有描述過），難道他們在這裡聽完三天的課，回到公司，就會友愛的精誠協作、改進創新嗎？

鬱玲沒有辦法說自己的真實感受。她只能撿總裁們說剩下的話說，補充一些，結合一點她自身的工作經歷，說更透一些。

十點討論結束。她回房休息，打電話給鍾樂。

語氣悶悶不樂的，鍾樂以為她學累了，鬱玲說不是，她把上課的想法和鍾樂說了，她說要是我真當上人事總監，我站哪一個利益團體，劉安琪劉總？還是高琛高總？以前不用站隊，是因為她還不夠資格。

鍾樂開解她，車到山前必有路。

鬱玲想，也是，還是心無雜唸的把培訓給上完再說。

她起身要去洗澡，手機又響了，竟是吳博文，剛放下的心，又給旋緊了。吳博文希望她連夜就晨星現在的架構管理做個ppt，簡單明瞭即可。明天上課要上臺去講，世方請做管理最佳化，並未算上晨星，他們要主動把戲給加進去，原來何青做的有諸多不合理的地方。他說在四樓酒吧等她開會。

鬱玲煩躁，希望真的只是工作而已。

☆、第39章

第三十九章

鬱玲進入酒吧，吳博文已在吧檯就坐。他穿米白色polo衫、牛仔褲，腳蹬深棕色休閒鞋，頭髮梳得溜光，白皙纖長的手指，正拿捏著一隻酒杯，杯子裡是淡蘭色的雞尾酒。任誰經過他身邊，都不會懷疑錯他的身份。鬱玲記得他好像是72年生，今年該有43歲了，當然老男人也有老男人的韻味，有資源有閱歷，做什麼事都不疾不徐、胸有成竹，自是能吸引無數年輕女孩。只是鬱玲不在這當中。她見識過不少的職業經理人，現在的他們，不像以前的那麼土氣，那時都像煤老闆。他們模樣光鮮，衣著光鮮，學歷光鮮，能力也光鮮，和他們交往多了，很容易被迷惑被洗腦，認為像他們一樣做個精緻利己的成功人士，才是人生唯一追求。

吳博文見到鬱玲，露出一個標準的精英笑容。他高高舉手，打了個響指，招呼鬱玲坐過去。鬱玲腹誹，通常不是直接對接關係的上級對下級，是不會這麼招呼的。通常不太熟的人，也是不會這麼招呼的。

「這麼晚還要你過來，麻煩了。」

鬱玲坐上高凳，已開啟電腦：「工作嘛，應該的。吳總，我原來給何青做過這個報告，我調出來一些，你看一下，選哪些部分，我再聽聽您的意見。」

吳博文喚侍者再來一杯雞尾酒，鬱玲擺手：「我喝酒就醉，等會耽誤工作。」

侍者手上一滯，吳博文接了過來，「這是加了汽水的，度數很低。既然你這裡有現成的，我們稍微改改就行，不要給自己太大壓力，不是個正式報告，還要看明天的課程安排，我們插不插得進去。」

鬱玲心裡暗罵一聲，本以為早完工早走人，這會兒發現還不如現場現做，免得還要和他聊天。

「黃總和你說了吧，何青國慶節前要把工作交接完。」

「知道。」

「劉總是想再招人，我力推了你。當然黃總也是肯定你的。」

「謝謝吳總。」

「你不要老是這麼幾個字，說說你的想法。」

鬱玲除了覺得這是個燙手山芋外，並沒有別的想法。「我覺得自己還沒準備好。」

「哪有準備好才去做的事情呢？自然是哪