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「不用。」簡紹從挪開視線,提起地上的工具箱轉身往隔壁2102走去,要不是腳步略帶慌張,還真看不出來剛才被人抓包偷看。
姜慕知看著他進門,這才保持著笑意將房門關上。
接下來的幾天工作還算順利,每年夏天都是公司簽約新人的旺季,姜慕知所在的a≈r藝人開發部沒有閒下來的時候,不管是面試還是敲定培訓之類,總是有很多會議要開,姜慕知到家的時候往往已經八、九點,不過,即便如此,她還總是在更晚的時候才聽見隔壁傳來的開門聲。
除此之外,glog d的新曲也在繼續推進,他們樂隊今年有要出專輯的打算,策劃案已經提上了公司的議程,按理來說一切順利,但姜慕知就總有一種微妙的預感,尤其是當她對上辦公桌對面崔啟別有深意的笑容,這種預感就變得愈發明顯。
直到接到頂頭上司盧任矢的電話,姜慕知這種預感似乎得到了某種驗證。
「現在去a座找您?」姜慕知接起電話的時候,下意識瞥了一眼對面的崔啟,「好,我這就過去。」
崔啟從剛才她接電話的時候,就盯著他,臉上掛著的笑容就差把「貓膩」倆字寫上去,他見姜慕知掛了電話,舉起自己泡茶用的保溫杯,像是敬酒一般向姜慕知傾斜一下:「盧總找我們姜老師肯定有什麼好事,說起來,盧總有挺久沒這麼單獨傳喚你了呀……姜老師是不是也得抓點緊?」崔啟那張三十多歲男人的臉上,硬生生擠出一個單邊眨眼。
姜慕知皮笑肉不笑:「呵呵,勞您掛念。」
她踩著高跟鞋出了辦公室,往a座走去,兩棟寫字樓高層中間有一個空中走廊,全玻璃的,從那裡下望剛好能看見大廈正前方,雕塑般立著的logo,「illion wave」百萬浪潮,全國範圍內成立時間最久,也是目前最有名的十大唱片公司之一。
即便是在傳統音像市場日漸萎縮的今天,illion wave還是保持著如日中天的地位,當然,這也得益於公司的戰略調整——正如同它的名字,順應時代浪潮,公司近些年不斷提拔年輕的管理層上崗,寄期望於跟上這個新的流媒體時代。
去年,26歲的姜慕知已經成為整個公司裡最年輕的副總監。
招人眼紅也正常。
不過,即便是這樣給自己做了心理建設,真從盧任矢那裡聽到需要更換製作人的訊息時,姜慕知還是不由怒從中來:「盧總,這是不是有點欺負人了?我們的策劃案是先提交的,當時也跟jab說好了,怎麼能說換就換?」她努力壓著火氣。
對面坐著的是她的直系上司,a≈r部的總監,盧任矢。
根據姜慕知一直以來的交往經驗,盧任矢是個挺正直隨和的上司,幾乎不怎麼參與公司裡面的各種「鬥爭」,甚至幾次點撥過當初剛上任的她,兩個人私交也稱得上不錯。
所以,撤掉glog d新專製作人這件事肯定不是盧任矢的手筆。
姜慕知閉了閉眼睛,重新放緩聲音:「不好意思,盧總,我剛才態度有點……我就是想問問,到底是什麼情況?glog d的新曲子已經在程序中了,這會又說製作人要去崔啟的a組,是不是不太合適?」
「我理解,小姜,你為這個有怨氣也正常。」盧任矢無奈地笑了笑,「但你也知道咱們這個工作性質,有時候跨部門工作也要看人家個人意見,現在是jab自己堅持和崔啟合作。」言下之意,你自己沒留住人。
姜慕知沒說話。
盧任矢又道:「是,按照規則,你確實可以留他把新曲子做完,但是之後的專輯呢?如果後面其他的歌和主打曲不出自一個製作人之手、不是一個風格,你覺得能接受嗎?」
姜慕知深吸一口氣,然後陷