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更有甚者，手裡握著兩把菜刀，人高馬大的，一臉兇相。

這副場景，換誰不怕？

在場的董事都親眼見證過，膽子小的都要繞道而行，膽子大的也不會明目張膽從人眼前底下穿過，誰知道會不會挨一刀。

關鍵是吧，沒造成實際性傷害，報警了也沒人管，所以這陣子，他們個個都帶著保鏢出行，生怕發生不測。

眼看時間快到了，董事長還沒出席，不免有些坐不住。

就在他們交頭接耳之際，外頭傳來一陣腳步聲。

原來是董事長和董秘。

穆秋容坐著輪椅，精氣神比前陣子好了許多，就是腿腳還沒好利索，她早年創辦公司，條件何其艱辛，靠著一步步打拼才取得如今的成就，中年喪夫，晚年白髮人送黑髮人，這一生，已經經歷過太多曲折坎坷，心境早已不是一般人能夠對比。

早在一週前，集團董事就想召開臨時緊急會議，她硬是脫了一週，環顧一圈眾人的神色，確實有人焦急了。

人齊了，時間也快到了，會議也應該開始了。

結果，兩分鐘過後，董秘也沒宣佈召開。

似乎還在等人。

其中一名董事剛想出聲詢問，外頭又是一陣躁動，高層會議室是半透明裝置，看不到外頭的全景，哪怕心裡有數是誰，眾人也掩不住好奇這姍姍來遲者，紛紛扭頭看著窗外。

隨著會議室門被推開，眾人視野中，出現一個西裝革履的年輕男人，說是年輕確實不假，光是氣度，就沒有那麼深沉老練，但偏偏，又沒有那種浮躁之氣。

他們自然認得出，這是已故總經理之子，畢竟半個月前，還親眼看到傅崢明一路捧著遺像。

有幾位董事，要說看著傅崢明長大也不足為過。

董事會議，閒雜人等不得參與。

股東代表卻可以，卻也需要經過董事一致同意。

所以，當傅崢明出現在會議上，眾人都瞭然於心，也知道，董事長最近把已故總經理名下股份轉讓到傅崢明名下，沒記錯的話，當年傅崢明出生，董事長對長孫尤為厚愛，直接獎勵5股份，現在加起來，已經有12的股份。

在座的董事，有些是先前的合夥人的之一，論起股份佔比多少，沒有一人能超過傅崢明。

但是論起資歷，在座的都比這初出茅廬的小子要強得多，畢竟這幾十年不是白混的。

至於為何傅崢明出現在這裡，他們也不傻。

傅崢明進來時，手上捧著一份檔案，簡單一瞥眾人，沒有過多張望，淡淡點頭以表敬意，隨即走向最後一排的空座上。

這副謙卑有禮的模樣，讓人挑不出毛病來。

會議正常開始。

穆秋容先對上個季度財務報表進行分析，再引申出公司年度發展戰略規劃，因為上半年投資虧損，決定採取融資，轉讓部分專案所屬權。

當然，最關鍵的問題是，聘請下任總經理人選。

也是本次會議的主要內容。

穆秋容巡視一圈眾人，淡淡開口，「各位可有合適人選？」

聞言，底下的董事面面相覷，又開始交頭接耳。

最後，還是左邊第二個位置的吳董先發表看法，「一個領導者關乎著集團命運，能否為集團帶來長遠效益，是重中之重的問題，為了集團發展來看，務必要嚴加把關，不可輕易下決斷。」

有人贊同這個觀點，「是啊，外頭各種負面新聞滿天飛，這種時候，我們更應該謹慎行事。」

「那張董有何見解？」吳董問了一句。

這話，卻是另一位董事接過去，「我認為，總經理人選，來源於內部推薦和外部聘請，按理說，應該先成立一個ceo招