第79章 公差(第1/3 頁)

聖者無名，大者無形。

第二天，操課號一響，王珂便帶著全班，出現在後勤值班室。

軍械股和軍需股的兩位股長正在那“打架”，搶著要先整理自己部門的倉庫。後勤處長

老萬說：“要不再讓炮兵連來一個班，這不就安排過來了嗎？”

萬處長的提議立刻遭到了兩個股長的反對，他倆寧願拖得時間長一點。

接下來的安排，讓王珂也沒有想到。

軍械股共有六個大軍械庫和一個佔地十畝的彈藥庫，需要徹底對家底進行盤點；而軍需股更是誇張，一共有近二十個被裝庫和十個給養庫和一個煤場。兩個股的倉庫盤點，最少需要十五天，很可能需要二十天。

寧肯慢一點，也要準確。所以這些出公差的戰士，不僅需要高度的責任心，更需要手腳特別特別的乾淨利索。

“報告首長，這樣吧你們別爭了。每個股我們幹半天，這樣你們也不亂。上午我們從七點開始，十二點結束，下午我們從一點開始，晚上六點結束。我們保證把任務完成好！”

兩個股長一起笑起來。如果每天滿負荷工作五個小時，應該能完成任務。

“過年怎麼辦？”後勤萬處長問。

是啊，這中間還夾著一個過年。另外所有的倉庫都沒有暖氣，也不能有明火，現在的倉庫外面冰天雪地，倉庫裡可是接近零下二十度，非常寒冷。

“首長，請放心吧。除了大年初一我們可以休息一天，其他時間一律加班加點。另外我們有防寒設施，我們也懂如何防寒，請首長不用為我們擔心凍傷問題。”

“好，這樣吧！我們軍需股給你們每人再配一雙棉手套，配上一套工作棉衣，一套絨衣絨褲，一套外面的舊工作服。不過說好了，都是舊品，用完以後還需要全部交回。”

“感謝首長！”王珂和偵察班的四名戰士喜笑顏開，這待遇太好了。

一個人的成長就是要懂得，少說話多努力，少一點計較，多一份謙遜。這樣你才能做一個純粹的人，才能贏得更多信任的人。

在每一個值得珍惜的日子裡，誰獲取的信任越多，誰就越可能成為自己想成為的人。

上午首先是軍需庫的被裝庫。

踩著厚厚的積雪，到了被裝褲，換好衣服。五個人做了一下分工，宋睿民負責統計，其他的人負責搬運整理。

幹了一個上午，竟然連倉庫的一個角落都沒有幹完。整件的還好統計，統計完，分類碼放整齊就可以了，但零散的得一件件按分類、再按尺碼整理，最麻煩的是每件還需要疊好擺放到貨架上，這就太費時費力了。

盤貨就是這樣，相當於一次大搬家。

剛開始的時候大家可能還覺得這倉庫裡面有些寒冷，但是幹了一會兒渾身就開始熱了。一歇下來如果不幹活反而覺得冷。宋睿民穿了兩件大衣，還凍得不行。他多次要求輪換，沒想到最輕鬆的活，反而成了最艱苦的活。

很快到了十二點，倉庫的助理員鎖好大門。向幾位戰士擺擺手，明天下午一點見，慌忙就跑著步跺著腳，跑到機關食堂去吃飯了，上午他也是凍得不行。

王珂帶著全班跑步回連，留給他們吃飯的時間不多，前後只有三十分鐘，因為今天開始他們要先盤點彈藥庫的槍炮子彈，而彈藥庫離營房還有一公里。那裡的雪沒有人鏟，肯定是厚厚一層，不好走。

上次的暖瓶在師部農場那次地震中毀壞，吃過中午飯，還需要去一個去服務社買一個暖壺，安排一個回排裡燒開水，同時把身上原來的棉衣換掉。否則那裡的灰塵和槍炮油膩，等出完公差，衣服就不能要了。

宋睿民去服務社買暖壺，胡言樓回排裡燒開水，羅紹環和牛鎖柱負責把全班的飯菜打回來。