第316章 空調開盤政策(第1/2 頁)

接下來的幾天，杜澤、蔡偉國和寧遠三人就像三臺精密運轉的機器，各自在自己的崗位上發揮著不可或缺的作用，整個團隊的工作節奏既忙碌又充滿條理。

杜澤作為團隊的領頭人，主要負責與各方的談判工作。他憑藉著敏銳的商業嗅覺和出色的口才，與各個電子廠就規模，參股等細節問題進行了深入而細緻的交流，最終確保每一項合作都落到了實處。在這個過程中，他毫不吝嗇地投入了2600萬資金，為專案的順利推進奠定了堅實的經濟基礎。

蔡偉國則承擔起了具體工作的重任。確保了每一次的落實都能高效、準確地完成。

寧遠則充分發揮了自己在技術領域的專業優勢，負責起了元器件的分配和質量控制工作。他嚴謹的工作態度和對技術的深刻理解，使得團隊在元器件的使用上既高效又節約，為專案的成本控制和產品質量提供了有力保障。

最終，事情朝著杜澤的預想方向推進完成了。

轉眼間，就到了4月23日這一天。杜澤想起了即將到來的5月1日華星空調開盤大會，深知這是展示團隊成果、吸引代理商的絕佳機會。於是，他立刻帶著蔡偉國、寧遠張馳乘坐飛機返回了武靈市。

回到武靈市後，杜澤第一時間來到了星輝科技，準備為蔡偉國和周志牽線搭橋。他向周志介紹了蔡偉國：“周哥，這是我給你找的總經理蔡偉國，他有著豐富的營銷經驗和出色的管理能力。以後你主要負責產品研發工作，銷售的事情就交給蔡經理來負責吧。”周志聽後非常高興，連聲說：“那就好，那就好！以後就讓蔡經理來主持全面工作吧，這樣我就能專心搞研發了。”

杜澤笑了笑，說道：“那行，你們以後就多溝通、多協作。蔡哥，你現在就可以開始招聘你的團隊人員了，需要什麼資源就儘管找我。”說完，他還為蔡偉國安排了一套位於公安局家屬院的房子，方便他安心工作。

蔡偉國也沒有辜負杜澤的期望，很快就進入了工作狀態。他把寧遠這個懂技術的人才調到了自己身邊，兩人攜手開始了招聘工作。他們精心篩選簡歷、面試候選人，力求為團隊找到最優秀的人才。

與此同時，杜澤也沒有閒著。他從周志那裡出來後，就來到了華星電器廠找到了廠長李航。此時的李航正忙得不可開交，為即將到來的開盤大會做著最後的準備工作。他一邊打著電話協調各方工作，一邊還不忘向杜澤彙報進展情況。

“老闆，我這光顧著忙了，您進來我都沒看見。”李航看到杜澤後連忙道歉。杜澤則笑著回應道：“看您忙著我就沒打擾。李哥，辛苦了啊！”

李航笑了笑說道：“沒事！我是越忙越興奮！自從4月1號開始，央視的那個廣告播出後，現在已經有了100多家市級代理商表示能來參加開盤大會了，還有幾天的時間呢，我估摸著怎麼著也得有150家代理商能來參加。”

杜澤聽後非常滿意地點了點頭：“那就好！人越多越好！咱光耀大酒店有的是房間，一定能招待好大家。”

接著，李航拿出了一份政策表遞給杜澤審閱。杜澤仔細看了看上面的內容：15匹空調價格定為2999元、2匹價格為4999元、3匹價格為6999元；代理商打款50萬即可享受5的返利、打款100萬則返利7、打款200萬則返利9；此外還推出了搭配提貨政策，即1臺3匹櫃機搭配2臺2匹櫃機和10臺15匹掛機為一組進行銷售。

杜澤看完後微微皺了皺眉：“最低標準50萬？這個槓是不是有點高啊？”

李航則笑著解釋道：“老闆您放心！這做家電的老闆都有錢得很！家電行業裡流傳著一句話：‘沒錢別玩家電’！咱們這次的政策就是要讓代理商們看到咱們的實力和誠意！只要他們願意合作，咱們就一定能給他