第十四章 換個思路，換個方法！(第1/2 頁)

“萬福同志，你確定要試試？”洪主任十分認真的看著王萬福，“我知道你是追求先進，可是老師傅都解決不了的東西，你能解決？”

對於王萬福而言，這簡直就是小兒科。

有系統在，還會怕這個？

王萬福道：

“主任，我能問您一個問題嗎？”

洪主任輕輕點頭道：

“你說吧！”

王萬福道：

“成功了，是不是有先進個人？”

洪主任道：

“那肯定的啊，而且工資待遇會提升一個檔次！”

“按照你目前的薪資水平，應該能漲一倍！”

“而且還會納入幹部培訓名單之中！”

王萬福繼續道：

“那要是失敗了呢？”

洪主任一愣，回答：

“失敗了？”

“失敗了就失敗了啊，這也不是什麼丟人的事兒！”

“而且你還拿著最低的工資，頂多也就是車間的工人說你幾句而已。”

王萬福道;

“這不就得了？”

“成功了，那我就能鹹魚翻身了，失敗了也沒損失，為什麼不試一試？”

就在這個時候，廖師傅開口道：

“年輕氣盛是好事兒，但狂妄就不對了！”

劉海忠道;

“萬福，別開玩笑啊！~”

“雖然失敗了沒壞處，但這就不是一個能成功的事兒！”

“你小子還年輕，以後有的是機會。”

“再說了，工資方面，你滿三年了，工作態度更是有目共睹，估計等過完年來了就能提升！”

其他的人也紛紛勸阻王萬福。

當然了，也有準備看笑話的。

面對不同的聲音，王萬福只是十分不屑的在心裡冷哼一聲。

然後抓起來零件，道：

“廖師傅，二大爺，您二位不行不代表別人不行！”

“再說了，我就是試試而已，成了皆大歡喜，不成的話，也沒損失！”

“我為什麼不試一試呢？”

洪主任道：

“就是，您二位是咱鍛造車間老工人了，思想都固定了！”

“年輕人思路靈活，沒準還真的能成呢！”

洪主任都說了，其他的人也都閉嘴不說話了。

“系統，分析這個配件的材料配比！”

王萬福立馬對著系統命令。

【叮，通明技能正在發動中！】

隨著系統的聲音落下，一串操作步驟赫然出現在了腦海之中。

按照系統的意思，總共要分四步。

第一，將配件放入高溫的火爐之中燒紅。

第二，將配件放在氣錘之下反覆捶打，測試耐受力，延展性，硬度等等資料。

第三，技能通明會根據所得到的資料進行分析。

第四，資料匯總，分析完成就得到了自己想要的資料了。

既然系統都給了提示，那還廢話幹什麼啊？

取過來配件，然後拿起來電焊機給配件焊一根長長的鐵棍。

這樣做的目的實際就是為了一會兒在取出來的時候能不燙手。

對於一個鍛工而言，這是常規操作！

弄完了之後，王萬福就將配件送進了火爐之中。

【叮，耐熱度測試開始，正在採集資料...】

【1%...15%...100%...】

【採集完成！】

【請進入下一項測試，耐受度測試...】

王萬福將零