第十四章 換個思路,換個方法!(第1/2 頁)
“萬福同志,你確定要試試?”洪主任十分認真的看著王萬福,“我知道你是追求先進,可是老師傅都解決不了的東西,你能解決?”
對於王萬福而言,這簡直就是小兒科。
有系統在,還會怕這個?
王萬福道:
“主任,我能問您一個問題嗎?”
洪主任輕輕點頭道:
“你說吧!”
王萬福道:
“成功了,是不是有先進個人?”
洪主任道:
“那肯定的啊,而且工資待遇會提升一個檔次!”
“按照你目前的薪資水平,應該能漲一倍!”
“而且還會納入幹部培訓名單之中!”
王萬福繼續道:
“那要是失敗了呢?”
洪主任一愣,回答:
“失敗了?”
“失敗了就失敗了啊,這也不是什麼丟人的事兒!”
“而且你還拿著最低的工資,頂多也就是車間的工人說你幾句而已。”
王萬福道;
“這不就得了?”
“成功了,那我就能鹹魚翻身了,失敗了也沒損失,為什麼不試一試?”
就在這個時候,廖師傅開口道:
“年輕氣盛是好事兒,但狂妄就不對了!”
劉海忠道;
“萬福,別開玩笑啊!~”
“雖然失敗了沒壞處,但這就不是一個能成功的事兒!”
“你小子還年輕,以後有的是機會。”
“再說了,工資方面,你滿三年了,工作態度更是有目共睹,估計等過完年來了就能提升!”
其他的人也紛紛勸阻王萬福。
當然了,也有準備看笑話的。
面對不同的聲音,王萬福只是十分不屑的在心裡冷哼一聲。
然後抓起來零件,道:
“廖師傅,二大爺,您二位不行不代表別人不行!”
“再說了,我就是試試而已,成了皆大歡喜,不成的話,也沒損失!”
“我為什麼不試一試呢?”
洪主任道:
“就是,您二位是咱鍛造車間老工人了,思想都固定了!”
“年輕人思路靈活,沒準還真的能成呢!”
洪主任都說了,其他的人也都閉嘴不說話了。
“系統,分析這個配件的材料配比!”
王萬福立馬對著系統命令。
【叮,通明技能正在發動中!】
隨著系統的聲音落下,一串操作步驟赫然出現在了腦海之中。
按照系統的意思,總共要分四步。
第一,將配件放入高溫的火爐之中燒紅。
第二,將配件放在氣錘之下反覆捶打,測試耐受力,延展性,硬度等等資料。
第三,技能通明會根據所得到的資料進行分析。
第四,資料匯總,分析完成就得到了自己想要的資料了。
既然系統都給了提示,那還廢話幹什麼啊?
取過來配件,然後拿起來電焊機給配件焊一根長長的鐵棍。
這樣做的目的實際就是為了一會兒在取出來的時候能不燙手。
對於一個鍛工而言,這是常規操作!
弄完了之後,王萬福就將配件送進了火爐之中。
【叮,耐熱度測試開始,正在採集資料...】
【1%...15%...100%...】
【採集完成!】
【請進入下一項測試,耐受度測試...】
王萬福將零