第47章 挖人(第1/3 頁)

當年滴滴創業時啟動資金只有八十萬，你想想如果那時候你給他投資一百萬，只要百分之十的股權，那現在你得有多少收益，滴滴上市時估值超過670億美元，換算成人民幣那就是4500億，也就是你用一百萬就可以換取450億，這收益回報何其的豐厚。

當然獨角獸企業在發展壯大的時候會不斷接受融資，天使投資也分A輪b輪c輪等等，後續的融資是要繼續投錢的，可就算是這樣跟收益相比也是小巫見大巫的。

因此投資人之間的競爭也很激烈，不但拼眼光還拼人脈和運氣。

獨角獸企業並不常見，所以想要成為天使資本的合夥人很難，而孫長興和蔡明正目前只是投資分部的組長，拿的是績效工資，就是根據每年投資收益的情況來計算，所以蔡明正才會不擇手段的幫助自己投資的公司，這畢竟關係到自己的業績，在金錢利益面前，一切都是有價格的，人心的險惡暴露無遺。

孫長興不屑於做一個金錢的奴隸，所以他才會看不起蔡明正這種人，這跟他的資歷有關。

孫長興畢業於上海交通大學，後到美國深造，擁有哈佛大學工商管理碩士和法學博士學位，海歸精英派，畢業後先在香港麥肯錫諮詢公司擔任過諮詢顧問角色，後來又到北京加入紅山資本，今年三十五歲，正值人生最佳狀態，可是因為為人比較正派，所以投資收益方面並不如蔡明正。

因為有著mbA的經歷，加之做過諮詢顧問，所以孫長興在投資公司之前都會先站在公司的角度看待以後的發展，經常給創業者或者公司老闆提出合理建議，投資也是本著跟企業共同發展的方向去的，不像蔡明正，投資就是為了儘快獲得回報，為了儘快上市不惜拆分重組或者兼併聯營，總之怎麼賺錢怎麼來。

孫長興跟蔡明正本質上是投資理念的不合，蔡明正認為投資就是為了收益，看中短期收益，認為儘快賺錢然後將賺到的錢繼續投資出去，讓錢生錢才是投資之道。

孫長興則偏向於投資是為了企業的發展，比較看中長期利益，為此孫長興的業績並不如蔡明正，事實上公司的合夥人對孫長興也有一些意見，天使投資不是搞慈善，說白了他們就是一群玩弄資本的人，得為身後的資本負責。

孫長興跟蔡明正爭吵過後，氣沖沖的回到他的辦公室，投資二部一共八位組員，跟在孫長興手下做事，性格也跟孫長興差不多，人以群分物以類聚嘛。

“老大，又跟蔡明正那個陰險小人吵架了？你怎麼不叫著我們呢，不行就打他丫的。”組裡最年輕的組員陳新洲問道，陳新洲是剛來的組員，大學畢業沒幾年，為人義氣衝動，還沒失年輕人的血性。

蔡明正跟投資二部不合，以前搶過投資二部的專案，所以兩個組長不合，私下裡組員也相互看不順眼。

孫長興好歹是哈弗商學院畢業的，哪會像野蠻人一樣動手解決問題，沒好氣的說道：“打打打，打架能解決問題嗎，還是做好自己的本職工作，用業績說話吧。”

陳新洲聳聳肩膀，攤開雙手，他進紅山資本才一年時間，加入投資二部八個月的時間，屬於組裡資歷最淺的員工，可是資歷再淺他也知道論業績一部甩二部兩條街，想在業績上打敗一部，除非組長投中特別優秀的公司，可是好的創業公司就那麼多，在天使投資這個圈子裡，有啥風吹草動基本都能聽到動靜，好的公司接受天使投資的時候一般都會貨比三家，甚至叫幾家投資公司坐在一起報價商談，目前的形式下想要靠業績勝過投資一部無疑是痴人說夢，難啊。

孫長興也知道目前的形勢，回到辦公室關上門開始閉目沉思起來，自己是不是不適合當一個天使投資人？轉行這個念頭一閃而過就被孫長興否定了，作為受過哈佛工商管理教育的頂尖人才，孫長興十分喜歡這種投資工作