第215章 木校長認知的“選官之道”(第1/2 頁)

木校長微微一笑，緩緩解釋道：“你呀，還是太年輕啦！提拔校長可不是隨隨便便就能決定的事情。通常來說，領導在考慮提拔下級的時候，會綜合考察好幾個方面的情況。其一，得先看看這個人在金錢方面的投入是否足夠到位；其二嘛，就是要判斷這個人到底是不是自己的心腹之人，值不值得信賴；其三則需要考量這個人在上層是否有關係，能不能夠在日後為自己的職務晉升和事務處理帶來便利；而最後一點，也僅僅只是看看這個人究竟具不具備相應的工作能力罷了。”

聽到這番話，我不禁皺起眉頭，脫口而出：“我怎麼覺得這聽起來更像是一場赤裸裸的交易，完全不像在選拔那些真正德才兼備、有能力又有高尚品德的優秀人才！”

木校長那雙深邃的眼睛緊緊地盯著我，嘴角微微上揚，露出一抹似笑非笑的神情，緩緩開口道：“提拔這件事啊，它本來就是一場交易，你難道還天真地以為這是什麼獎勵不成？”

聽到木校長如此直白，令人震驚的話語，我一下子愣住了，心中滿是難以置信與失望。

萬萬沒有想到，木校長，竟然有著這般獨特而又功利的想法。

至於他為何能夠被提拔成為中心校的校長，此刻想來，原因恐怕正如大傢俬下所猜測的那樣——錢到位了。

畢竟，這個現實的世界裡，金錢往往能打通許多看似難以逾越的關卡。

“您這麼一說，我突然覺得自己之前的想法真是太過幼稚可笑了。原本我還滿心歡喜地認為，是因為我的學歷比較過硬，工作能力較為突出，所以才得到了這次提拔的機會。”

我苦笑著搖了搖頭，語氣中透露出一絲無奈。

然而，木校長似乎並沒有在意我的感受，緊接著繼續說道：“年輕人，領導提拔一個人的標準可不是看你有多優秀或者多努力，而是要看你能給他帶來什麼樣的好處。這裡面最關鍵的一點就是要利他，只有讓領導看到你的價值並且這種價值是有利於他個人的，你才有被提拔的可能。像你這樣單純地從自身角度去思考問題，那可就想得太簡單了！”

說到這兒，木校長頓了頓，然後像是想起了什麼重要的事情一樣，略微壓低聲音對我說道：“一般來說，如果實在找不到合適的人選來提拔，那麼領導通常會選擇什麼樣的人呢？今天既然咱們談到這個話題了，那我也就不妨跟你透露一下吧。他們往往會挑選那些願意全心全意替自己做事、為自己謀取利益的人，而並非是那些只知道埋頭苦幹、一心只為單位付出的老實人。”

聽到這樣的說法，我的內心愈發感到震驚不已，甚至有些惶恐不安。

實在難以想象世間竟然存在如此離奇古怪的邏輯，簡直令人毛骨悚然！

我不由自主地顫抖著右手，從茶几上拿出一根香菸，遞給木校長一支，點燃後猛吸一口，試圖平復自己情緒。

煙霧緩緩升騰起來，模糊了我的視線，但思緒卻越發清晰起來。

沉默片刻之後，開口問道：“木校長，那麼請問……我究竟算是哪一種呢？”說罷，我緊緊盯著他那張面龐。

只見木校長微微皺起眉頭，稍作思考後回答道：“實不相瞞，張校長，依我之見，你應當歸屬於第三種型別。不過嘛，這可不是我的功勞！真正決定提拔你來分管教育工作的，乃是咱們那位雷厲風行的曹縣長。看樣子，你呀還真是傻人有傻福喲！”說完，他嘴角微微上揚，露出一抹意味深長的笑容。

這時候，我才知道原，原來我這個校長還是曹縣長“欽點的”。

“你為什麼不反對呢？”

聽我這麼說，木校長忍不住反駁道：“哼，你想得倒美！難道你以為我能表示反對意見不成？若不是曹縣長親自跟局裡面提議，要給你安排個領導職務，恐