第90章 發展的壓力？(第1/3 頁)

工分制正式投入實施。

每個隊伍也為此都進行了相應的調整。

一般族人工分獲取的主要兩個途徑，基礎指標、額外指標。

就拿教育隊舉例，完成每天屬於自己時間段的教育任務後，可以獲取職業“額定指標”的工分。

如果完不成任務，則按照完成比例進行工分發放。

此外，主動申請延長工作時間，培養出優秀的人才，都可以獲得“額外指標”的工分。

而工分的用途很多，除了交易之外，還直接與榮耀、地位、成就掛鉤。某種程度上比“貨幣”還要重要。

黎木把族人餵飽了，自然要讓他們創造出比吃進去的還要多的價值，不然還怎麼發展。

也正是如此刺激，族人們確實更賣力了。

搬運隊，以往一直屬於極難提高效率的隊伍，隨著大量物資的湧入，壓力急劇升高，如果沒有土駱駝的幫助，很可能有大量物資會出現滯留現象。

直到近日，小推車出現了。

準確的說，是“輮的工藝”成功被掌握了。

這是一項火烤木頭，使其塑形彎曲的工藝。

這一項工藝看起來簡單，掌握起來卻意外的費時。不擅長操作火焰的族人們廢了好久才總結出了一套較為適合的資料範圍。

由於部落內沒有竹子這種優秀的木材，光是選材就花費了很久。

最終，選擇了一種名為“懶樹”的喬木，成年高度約在12~18左右，纖維強度較高，水分尚可。某些方面不及竹子，但也算一種不錯的植物了。

受限於這種木料的量少，實驗必須以節省為第一原則。

多次實驗都不能得出有效的結果，要麼是燒穿了木頭，要麼就是力量掌握不好拗斷了。

好在白鬍子的加入，總算解決了相應問題。

在得到可以應用的技術後，材料的不足，使應用方面又出了問題。

最終徵求黎木的意見，決定主要用於“木輪”的製作。

把懶木放到柴火上烘烤，遇火的部分非但沒有著火，反而迅速滲出了水珠，等到懶木的表皮冒起許多泡泡，好像“沸騰”起來了，立即拿到旁邊特製的架子上，一邊拗一邊觀察是否挺直，調整到滿意的角度，立即向被烘烤過的部位澆一勺冷水，讓其迅速冷卻定型。

幾段弧度差不多的懶木進行骨釘、石釘的組合，再包覆一層保護結構，一個木輪就完成了。

而一個“小推車”也根據木輪的數量分為了“獨輪小車”“雙輪推車”“四輪推拉車”等多個級別的運輸工具。

有了這些運輸工具後，大幅度提高了部落的發展效率。

隨著大量的工具、設施被運送到“詐騙部落”，修路、伐木的速度也大幅度提高了。

2~4的精人為一組，配備不同規格的工具。

小樹用斧子、大樹用鋸子、巨樹用火燙。

幾天下來，木料已經堆的和山一樣了，不過前一秒堆起來的木料，下一刻就會被送到建築隊、儲存隊手中。

在建築隊的努力下，儲存隊獲得了屬於自己的專屬建築“大倉”。

儲存隊人均計算小能手，並且“算盤”的使用也被黎木傳授下去，大幅增加了資訊的精度和速度。最近就連“統計隊”也跑到儲存隊那裡學“算盤”。

雖說一個“大倉”還是太小了，也做不到明確分類，但是黎木保證過，以後一定會出現“木料廠”“石料廠”等等等。

而建築隊呢？他們可謂是部落最忙碌的隊伍了。

一邊派出大量人手進行修路，還是“石板+木板泥土”路。

每一塊石板都要差不多的大小，高低更是要一樣。中途要有檢