第58章 分工(第1/3 頁)

經歷一次這個時期的劉正茂，很清楚現在基層縣裡的財政情況。

近十年的運動，差不多耗盡解放初期積累的財富，這時基層財政入不敷出，拆東牆補西牆，沒有多餘的財力給樟木折騰。

劉正茂笑著說：“這是我的猜測，支書儘量獅子大張嘴，說不定會有意外收穫。”

古大仲：“如果縣裡和公社真派人來支援，我們怎麼安排好？”

劉正茂心裡有個初步想法，就直接說：“我認為在工作職責上有分工。建議由支書把控輿論關，主管宣傳和開荒；古隊長主管春耕和開荒；講實話我對農業不熟，就主管外部資源對接和新專案開發；因要搞社會主義新農村，婦女主任主管社員家庭衛生和家庭和睦。不知兩位領導是否同意？”

羅邁和古大仲對劉正茂給自己的工作職責安排沒意見，也想到劉正茂能為大隊搞來錢，負責對外聯絡和引進新專案跟自己原來的職權不重疊，就表示同意劉正茂關於職責劃分的意見。

確定好每人職責後，劉正茂馬上進入下一個話。

他問：“支書，如果上級真派人來支援，我們怎麼使用這些人？”

羅邁很精，知道劉正茂一定是有想法才這樣問，他說：“我想聽聽劉知青的建議。”

“我覺得把這些人全部用來開荒，每人每天給一斤米作為酬勞。”

古大仲：“他們都是義務的，按慣例我們只要管一餐飯就行，給一斤大米，我們庫房也沒有大米給不出啊？”

羅邁：“現在我家也是吃紅薯，劉知青，你剛下鄉，可能不知道現在是青黃不接的季節。”

“正因為是青黃不接時，我才說給他們一人一天一斤大米，他們做事才有動力。”

“恰恰相反，他們會為了多領大米磨洋工。”“古隊長，這是我們前期工作沒做好，他才給他們磨洋工的機會。”

羅邁來了興趣，問：“劉知青，我們前期怎麼做，他們才會認真做事？”

“簡單，我們前期確定好將要開荒的位置，預估出開荒後會有多少田畝。我讓你主管開荒，就是想利用你豐富的農事經驗，能夠估算將要開荒的土地，需使用多少個工能完成任務。”

“到時，來支援的人，你只跟他們聊開發那塊地，達到你的要求一共要多少個工，在什麼時候完成。驗收後合格後按談好的用工數給大米。至於他們是24小時連軸幹，還是天天睡覺不幹，我們不管。到約定時間去驗收，達到要求就結算大米，否則一兩都沒不給。”

羅邁想了一下，劉正茂這方法是包工給支援方，他問：“大米不夠怎麼辦？”

“去買議價的大米。我去找關係，大約3毛錢一斤。”

其實是去黑市買省糧票每斤1毛，用糧票和錢到糧站買米又要1毛8分，合計2毛8一斤大米，擔心一次在黑市收購糧票太多會漲價，劉正茂在報價時打了點提前量。

劉正茂繼續說：“今年春耕和開荒湊在一起，社員體力消耗很大，我建議提前給大隊按人頭髮十斤大米，讓他們有體力下田勞動。”

古大仲睜大眼睛望著劉正茂，說：“不要小看十斤米，全大隊加起來就是四噸半，按你講的3毛一斤，要花多少錢？”

羅邁也點頭表示同意古大仲的說法。“兩位領導，我們既要馬兒跑又要馬兒不吃草，做不到的。江麓廠和市裡給我們錢，就是讓我們儘快建好軍供基地，爭取早點給江麓廠供應物資。我們早開荒一天，種上易生蔬菜後，二十天就能從江麓那裡換回現金，這樣的好事，只爭朝夕啊！”

仔細琢磨，劉正茂說的話也對，早點開荒就早點收益，再說了錢到手不花，那就是紙。

這種有利於所有社員的事，今天自己不同意，萬一傳出去，社員都