第75章 招兵買馬(第1/2 頁)

第二天，何伊請假，陪著蘇哲前往陸家嘴，他要在魔都租個辦公室。

本來他是想買棟樓的，但是魔都一棟牛逼點的大廈少說也要上百億，這種事情的估價和談判還是留著專業的人去幹。

所以蘇哲準備先租個一層把公司架子搭起來。

兩人來到環球金融中心大廈，找到物業說明來意。這裡租金最便宜的也要一個月330塊一平方。

反正就是暫時用用，蘇哲選了個在60層3300平的辦公室，年付的話也要1500萬一年。

還好蘇哲現在有錢，要不然聽到租個辦公室要上千萬一年，人都要傻掉。陸家嘴真是寸土寸金啊。

簽了合同，給了房租，蘇哲就拜託何伊幫他找裝修公司，畢竟他自己在魔都誰也不認識。

蘇哲沒說要何伊跳槽過來，他不喜歡自己的女人插手自己的事業，這不是什麼大男人主義，根本原因是他的女人不止一個，以後還有沒有，他也不知道。要是待在公司不知道哪天就火星撞地球了。

既然蘇哲沒提，聰明的何伊也不會問。畢竟現在彼岸發展也很好，她還是合夥人級別的，混的也不差。

接著蘇哲就要去找個房子住了，魔都嘛，蘇哲只知道湯臣一品，這個十年都賣不完的樓盤。

就當為開發商減輕壓力嘍，蘇哲趕往湯臣一品，準備拿下一套。

湯臣一品一手房目前在售的只有595平的大平層還有767平的複式。

江景房30萬一平起，看不到江的20萬一平。

蘇哲當然是選江景的，花了2億，買了個595的平層。也算是在魔都有個家了。

今天他就開始收到楊立仁的各種簡歷，每個人的資料都很詳細，畢竟是專業的獵頭公司，效率和能力確實夠用。

蘇哲招的人很多也很雜，但要求很高。第一個要招的就是人力資源總監，這個崗位很重要，關乎整個團隊的凝聚力和企業文化。

第二天下午，他安排了一個面試，來的人華為出來的。從資料上看，這個人年紀35，是華為人力資源部副部長，資深專家級別，檔次相當的高了，算是年輕有為。

而楊立仁給他的分析報告裡提到，華為在全球有數十萬員工，戰鬥力很強，最大的核心就是有一個強大的人力資源部門。所以華為出來的人力資源管理，是市場上非常搶手的稀缺人才。

蘇哲的辦公室還在裝修，所以會面地點選在一家五星級酒店的一間茶室內。

“你好，蘇總，我是於定海。”於定海看到蘇哲如此年輕，眼裡閃過詫異，但他沒有多說什麼年少有為之類的屁話。

“你好，於先生請坐。”

蘇哲也是第一次當老闆，大集團的老總怎麼當他還在學習中，上輩子那個公司的銷售總監在這種華為高層管理面前根本不夠看。

所以蘇哲基本是以常規的提問為主，問問於定海為什麼要想出來，還有他的期望待遇之類的。

問的差不多了，蘇哲覺得挺滿意的，就開口道：“我沒什麼問題了，你如果有什麼問題都可以提。”

於定海想了想，問道：“好的，蘇總，我想問問，您的投資公司現在是什麼規模。”

“還沒註冊呢。”

於定海：“……”

蘇哲怕他誤會，接著說道：“規模你不用擔心，我首期個人注資100個億。”

於定海：“……”

國內有多少老闆能隨便拿出100億的現金？眼前這個要不是國內頂級獵頭公司老闆親自介紹的，於定海怕是要立刻起身就走。這個人看起來更像個搞傳銷的。

蘇哲看到了他的表情：“你不信？”

於定海掩飾道：“呵呵，沒有。”