第六章 一鼓作氣(第1/2 頁)

賽後，元周深刻感受到了東方球迷對自己的諄諄厚愛、“念力”更醇厚，元周甚至都有感覺泥丸宮在“打嗝”。

第二天一早，阿明就找到了元周，兩人在陽臺上喝茶、進行了一番深談。

原來昨晚球隊贏球后，阿偉強作歡顏、似乎有些情緒不佳，作為多年的隊友和老朋友、細心的阿明馬上就感覺到了這一點。

在一番交流後，阿偉略顯暗淡、詢問阿明，自己是不是已經對球隊沒有作用？

自己的打法是否已經過時？

自己的存在是不是已經拖累了球隊？

阿偉的連續三問，問蒙了阿明。也讓阿明知道了事態的嚴重性。

聽到阿明這麼一說，元周很詫異！

“怎麼會有這種想法？”

隨後兩人對球隊的戰術安排和人員調配都進行了深入的溝通。

元周也將自己打球兩年來的一些設想或者體會告知了阿明。

“任何型別的球員或者戰術、從來不會過時。只是要針對不同的對手、場上不同的時間段來具體研究安排。”

“經典的組織後衛應該類似於約翰-斯托克頓，在強力內線卡爾-馬龍的配合下穩紮穩打。但前提是球隊有強大的內線支撐、或者相對於對手內線更為強大。就像當年因為有了你在內線的強大威懾力，所以以往都主要採用經典的中鋒為核心的戰術。大家也都熟悉了穩紮穩打、慢慢來。”

“但是相比於西班牙、我們的內線根本沒有優勢，再採用這樣的打法、只能是坐等輸球，顯然不合時宜、前三節的比賽結果就是最好的例證。我們需要快、讓對方的大高個來回折返跑、消耗體能，快中取勝！”

“你應該知道、所有的聯盟球隊內部都有眾多完全不同的戰術方案，因為某個時間段高大內線不在場、或者高個內線也會有傷病。就像這賽季的菲尼克斯太陽、從一開始一直到最後的總決賽幾乎都是10-12人輪換，因為菲尼克斯太陽教練團隊知道自家的內線在聯盟內沒有優勢、更多的比賽需要快和亂才有機會取勝，所以球隊內配備了五大內線球員、來及時輪換，及時跟上球隊的快攻戰術安排。”

元周知道阿明在聯盟打球多年、這點道理肯定是知道的，前來詢問自己、更多的可能是來探尋自己的態度而已。

他們可能會認為自己將是東方男籃未來的核心、自己的觀點將會左右一部分人。可元周根本不會對這些無聊事上心，阿明找到自己、也就多說幾句。

“不過、我覺得阿偉想要再上一個臺階，還真的要改變自己的打法或者更確切地說是在自己的武器庫增加更多的武器。一個好的當家內線、可遇不可求，像你和沙奎爾-奧尼爾這樣的強大內線幾乎是幾十年不遇。我相信他在未來的職業生涯裡、很難再遇到！”

“所以改變就成為了必然、聯盟內的新生代組織後衛都已經徹底變成了多面手。聯盟新生代中比較出色的控衛球員都是屬於這一類，拉塞爾-維斯布魯克、德里克-羅斯、史蒂芬-庫裡等全都是，有三分、能組織、能突破，能得分，能防守，能打陣地戰、也能打快攻！已經不再拘泥於純粹的組織角色、對控衛位置有了更多的理解和認識。”

“我相信這樣的控衛、在未來可能會成為主流！”

休息一天後，比賽繼續進行。

也不知道是阿明在幕後做了工作，還是教練也認識到了面對強隊、之前安排的戰術確實不妥當，又或者是贏下西班牙之後對球隊更有信心？

反正7月31，與俄羅斯的比賽一開始就對首發陣容進行了調整，由阿雨替換阿偉、又元周出任組織後衛。

第一節，元周很好地履行了組織控衛的職責，不但自己投中兩個三分球，還頻頻給隊友送出助攻，上