第108章 陳科長真的很嫉妒(第1/2 頁)

市委秘書長作為大領導身邊的管家，也是個心思玲瓏之人，聞言立刻安撫道：“放心，我們市府會給你們提供幫助的。”想到上頭的指示，便提出：“我去你們公司看看。”

趙常躍立馬應下：“好！歡迎秘書長蒞臨萌寶公司指導工作。”

接下來，趙常躍撥通了楊縣長的電話，快速將這裡發生的事說了一遍。最後補充道：“楊縣長，這樣要求全廠停工檢查，嚴重影響了我們公司的生產進度。

我們跟經銷商都是簽有交貨合同的，如果不能準時交貨，就得給經銷商鉅額賠款。這將極大地影響到我們公司的持續經營。

如果我們公司倒閉了，對祁縣的稅收肯定會有影響的吧？也會影響民眾就業。如果祁縣真的不適合開廠，華商會的會員是不是會跟風去外地建廠呢？”

楊縣長一聽這話，被陳科長的行為氣得七竅生煙：“陳科長怎麼能這麼幹！” 又安慰趙常躍，“我電話不結束通話，你馬上去叫陳科長接電話。”

趙常躍應下，立刻去通知陳科長。就在他與各方通電話的這段時間裡，兩位稅局的同志聽到陳科長那強硬的話語後，決定從其他地方入手進行檢查。

其中一人說道：“把你們的工資表、社保記錄、人員資料拿過來看看。”

很快，向蓮華迅速拿來了人員資料，趙瑞財也急忙拿來了工資表。

稅局的人仔細檢視了人員資料，發現上面登記的人員都是 18 歲以上的成年人，既沒有未成年人，也沒有臨近退休的人員。

然而，讓他們感到詫異的是，資料中竟然顯示有殘疾人。其中一位稅局人員詫異地問：“你們怎麼還招殘疾人啊？”

向蓮華將趙常躍的解釋一字不差地複述一遍：“這些人雖然身體有殘疾，但他們有手有腳，並不影響幹活。我們給他們一個工作的機會，這是一種扶貧。”

稅局人員聽後，不住點頭，心中不禁感嘆：這是一家很有社會責任感的公司。

接著，兩人又認真檢視了社保記錄，發現公司都已嚴格按照員工工資繳納社保。他們反覆檢查，卻完全挑不出任何毛病。

最後，他們拿起工資表，剛一看到上面的資料，就立即被驚得睜大了眼睛。只見工資表上顯示：員工年底分紅居然高達 1378 元五角。要知道，他們自己一年的工資都沒有這麼多。

兩位稅局的人員趕忙將這份工資表拿給陳科長看。

陳科長看到這個資料也驚住了，他一個月的工資才 120 元。而這些普通工人的年底分紅居然接近他一年的工資！

他激動得雙眼通紅，那雙眼眸中彷彿燃燒著熊熊的火焰，胸膛更是不住地起伏著，一種強烈的不甘如洶湧的潮水般湧上心頭。

他的內心充滿了憤懣與嫉妒：這群剛洗腳上岸的泥腿子，一次分紅居然這麼多。還有那不菲的績效獎金以及月工資，也比自己的月收入高了不止一倍。

這群原本需要仰望自己的普通農民，幹一年的收入卻接近於他三年的工資。這怎麼可以！

嫉妒的情緒讓他的聲音都變了樣，他用幾乎從牙縫裡擠出來的聲音，尖著嗓子喊：“你們怎麼能給公司員工分這麼多錢？”那聲音中充滿了質問與不滿。

向蓮華趕忙解釋：“我們是私營企業，自負盈虧，沒伸手跟國家要一分補助。我們的生產一直都很忙，生產車間是計件制，多勞多得，員工的積極性自然也高。

他們上班非常累，拿高工資也是很正常的事情。這些都是他們的辛苦錢。”她的話語中帶著一絲無奈與堅定。

陳科長一時之間竟不知道如何反駁，內心被嫉妒和怨恨撓得很難受，彷彿這群人拿走了原本屬於他的錢一般。

財帛動人心！他已經在心裡