第163章 半年(第1/2 頁)

處理好了上三里村的事，蕭威一行人這才回去。

而因為有了麒麟竭所以徐真傷勢恢復的非常快。

這不，超度冤鬼們的時候，徐真也是幫上了很大的忙。

回到任家鎮後，任家鎮外的服裝廠還在不斷的擴建著。

蕭威也是第一時間安排起了手榴彈廠的建造安排。

因為出於安全考慮，所以蕭威準備把榴彈廠從兵工廠拆分出來，與手榴彈廠一同搬遷至山的後面，同時這手榴彈廠與榴彈廠還不能建立在一起。

因為生產裝置只有一套，所以兩個兵工廠只需要相隔四里就可以了。

伴隨著蕭威麾下大規模招募軍隊，任家服裝廠招募大量工人。

再加上培訓等工作，原本繁華的任家鎮是越來越繁華熱鬧了。

看著趨勢更是有向城鎮發展的方向。

甚至鎮上的規模也在無形中擴大了許多。

好在蕭威有先見之明，早早的就跟鎮長把任家鎮後山屬於任家鎮的山與山腳下的地都給要了。

反正這些地方都是無主之地，蕭威一句話就直接把這些地給劃到了自己的名下。

而這樣做則是為了防止任家鎮發展過快從而導致任家鎮的鎮上地皮價格增長，而他未來拓展兵工廠與任家開拓廠房的時候，還需要花一大筆錢再去買了。

隨著時間流逝，半年時間一晃而過。

在這半年裡，任家廠房越來越多，增添的裝置與工人也越來越多。

期間這些工人免不了要接受正規化的培訓。

比如生產安全、嚴謹精神工作態度、委任感、保密意識、衛生意識、防火意識、防火培訓、禮貌與識字、時間意識等等。

基本上每天工廠工人們都會有兩個小時是要被進行培訓的。

當然了培訓時間，自然是算在工作時間裡給人發放工錢的。

除此之外，任家各大廠房裡也都一套嚴格的賞罰與規章制度制度，每個月還都會評選出優秀員工、標兵等！

其中優秀員工是生產多、嚴謹且出錯少、廢料少了。

而標兵還要在優秀員工之上，這個之上包含孝道、好人好事、立功等。

而不管是優秀員工還是標兵，都有著豐厚的物品或者是金錢獎勵的。

此外工廠的待遇相比於這個時代，也是出奇的好。

這個好有工資高、伙食好、每個季度還有相應的日用品發放。

逢年過節還要米麵、肉、油、酒之類的發放。

此外工廠還每年提供春夏秋冬四個季節各四套工作服裝。

年底還會為男員工定製一身西服、皮鞋，女員工定製挑選西服、l服、裙子、皮鞋、高跟鞋。

基本上工作服都是每天上工要穿的，而女員工提供的年終衣服鞋子都是需要自己進行挑選的。

所以任家服裝廠不知道有多少擠破腦袋都想要進去。

而裡面員工的工作熱情也非常高，他們也生怕自己犯錯被開除了。

所以不管是工作還是學習，都非常的努力。

而蕭威的兵工廠員工待遇更好，培訓更加的嚴格。

畢竟兵工廠製造軍械因為大意報廢了成品不僅會損耗大，萬一爆炸了那玩笑可就開大了。

為此兵工廠的員工培訓，也都是軍事化管理與培訓。

培訓他們的人，除了熟練員工外還有陸軍教官。

除此之外，就是蕭威的軍隊了。

半年的時間裡，蕭威制訂的編制早已經滿編。

經過嚴格的訓練，軍隊也早已經逐步成軍了。

現在蕭威麾下的軍隊，完全可以說是一支精銳之師也不為過。