第166章 張世豪在長春混入警察隊伍後，更是無法無天、囂張至極(第1/3 頁)

張小龍在長春那是混得風生水起，權勢日盛。他鐵了心要幫弟弟張世豪，憑藉著自己積攢的人脈和資源，硬是想盡辦法給張世豪安排了個警察的工作。

情況是這樣的啊，這個市場治安管理處的成立，旨在維護當地市場的秩序與穩定。它像是一把堅固的盾牌，保護著市場中商家和消費者的合法權益。

在熙熙攘攘的市場裡，人員複雜，交易頻繁，容易滋生各種治安問題。市場治安管理處的存在，能夠及時處理商家之間的糾紛，避免矛盾升級，確保公平競爭的環境。對於那些企圖在市場中進行欺詐、盜竊、強買強賣等違法犯罪行為的人，管理處能迅速出擊，給予嚴厲打擊，讓不法分子無處遁形。

當年呢，長春公安局新成立了一個市場治安管理處，這可是一個全新的部門。

成立之後，便會從各個地方抽調人員過來。藉著這個契機，張小龍透過多番運作，四處找關係幫忙，為張世豪精心炮製了一份簡歷，以長春市盛田服裝公司保衛科長的身份，再附上一張毫無瑕疵的履歷表，以應聘的方式讓張世豪成功進入了公安局的新部門。

咱們看起來容易，但是實際操作上非常繁瑣的。

公安局這邊是需要正式錄用，調入檔案關係的，能把張小龍送進警察隊伍。張小龍是找到了當年省裡的一個公安廳大領導簽字，親自給辦的。

他哥哥張小龍的確頗具能力，也就是說，張小龍於 1997 年 9 月份躋身警察隊伍。

用官方的表述，那便是此人混入了警察隊伍。

有了警察身份這層庇護，張世豪此刻感覺自身已然強大無比，手下的那些人更是欽佩有加。我老大可是警察，我有啥好怕的。

從這個時候起，張世豪對手下這些人展開了鐵腕般的統一管理，如同精心編織一張嚴密的網，有著清晰得如刀刃般的等級劃分以及不容置疑的制度規矩。

具體而言，在等級方面，他硬是劃分為上、中、下三個層級，彷彿將人硬生生地塞進不同的牢籠。上層和中層人員能夠趾高氣揚地身著黑色西服，繫著彰顯身份的領帶，走起路來都自帶一陣風。而下層的普通人員卻只能可憐巴巴地穿夾克衫，在他們面前顯得黯然失色。

普通人員每人配備一個傳呼機，乍一看，似乎待遇也算不錯了。可中層和上層這些人，那才叫風光，除了傳呼機之外，每人還額外配發一個在當時象徵著身份與地位的大哥大電話。

在薪資方面，普通人員每月拿著 1000 塊的月薪，中層骨幹成員每人能拿到 1200 元。在當時工資算很高了，如果是有老婆孩子、有家庭的，那就能享受到特殊待遇，每人月薪是 1800 多元，多給的 600 塊錢，彷彿是一種恩賜，這屬於他所謂的福利政策。

當然了，張世豪也是獎罰分明的人，他就想五條規矩，看看這些令人膽寒的懲罰措施：

其一，不準吸毒。一旦發現，那便是雷霆之怒。

其二，不準嫖娼。誰敢越雷池半步，後果不堪設想。

其三，不準撒謊。在他的眼皮底下，任何謊言都無處遁形。

其四，不準貪汙內部的錢款。誰要是敢動這心思，那就是自尋死路。

其五，極為重要的是，不準退出。張世豪的團伙，絕非你想進就進，想走就走的自由之地，如果有人膽敢違反，輕則砍掉手指，讓你終身留下慘痛的印記；重則打斷雙腿，讓你在痛苦中悔恨終生。

有了這些規矩之後，管理水平看似的確有所提升。

但也正因如此，最終給張世豪判定為你這就是黑社會，定下的這些規矩就是赤裸裸的幫規。

黑社會的性質，特徵在他的團伙中如黑夜中的明火，相當顯著，這也為後來給張世豪定