第21章 機遇與轉變(第1/2 頁)

令高歌驚喜的是，才兩天時間就在辦公室接到電話，通知他已被公司錄用。

那時的柴油機廠請不請假都無所謂了。高歌放下電話，急忙騎上腳踏車前往公司報到，還是那位美女出面接待他。

“恭喜你，高歌。這次來公司應聘初試透過的人有59位，你是確定的6人之一，祝你能好好發揮自己。”這位負責公司綜合管理名叫項峮的美女，端莊甜美地看著高歌說。

填好表格辦完入職手續，明天早上八點就正式上班，高歌欣喜萬分地告辭離開。當天下午，就在柴油機廠辦理完停薪留職手續。賀軍見他喜匆匆的來，又喜匆匆的離開，急忙對他的背影大聲提醒：“高歌，小心點，別又受騙了。”

上班第一天，高歌跟隨隊伍開始了投遞廣告傳單和去藥店掛橫幅、張貼宣傳畫，到了下午六點半才收工。奇怪的是人人都不覺得累，反而覺得幹勁未減，有的人還提出晚上加班投放宣傳單。這是一個神奇的企業團隊，全體上下齊心、共同努力、相互關照、相互勉勵。

一月後，高歌成了一名小組長，天天帶領小組成員宣傳產品、維護終端，幾次沿途步行去鄉下發放宣傳單。儘管第一個月工作時間不足一月，但工資加獎金有800多元，是柴油機廠原工資的四倍。高歌僅留下200元零用，其它全交給了孟玲。進入SZ公司，也是高歌人生中一個嶄新的起點。短短几年時間，就將他塑造成一個優秀的管理者和策劃人。

就在發薪那天，正好聚義村一頭老牛死亡，全體村民都在聚義堂舉行村宴。牛馬宴也是村裡的傳統，以此告慰離世的老牛或老馬，感謝它們為聚義村奉獻一生，最後還為大家提供肉食。聚義村的牛馬是幸福的，除開以前的雙搶期間，一般都不怎麼辛苦，更不會有人虐待它們。

村民每當殺豬宰羊或是殺雞殺鴨什麼的，之前都會閉目感恩一番。感謝上蒼的賜予，感謝對方的付出，然後再下手，給予牲畜家禽魚類以最大的尊重。這並不是什麼迷信，而是大家沿襲已久的感恩文化。同樣，每一次豐收完畢也會如此，是真正的感天謝地。

那晚，高歌第一次因喜悅喝醉了酒，也沒回自己的家。婉兒也在那晚第二次出現在夢中，小時候的模樣鑽進哥哥的被子裡，嬌嚷著要哥哥抱抱。應該是婉兒想哥哥了，忙碌中的高歌還是在第二天中午，騎馬去陪伴婉兒半小時，也給花草澆足了水。

公司盧經理非常看好高歌，十一月初，高歌被任命為某縣辦事處主任。截止到十二月底時，高歌帶領員工已將當地市場做得紅紅火火。

在新年工作總結會議上，盧經理特別點名表揚高歌，稱讚他是一匹雄健的黑馬。也是在這次會議結束前，盧經理給到會的執行經理佈置了一道企劃題，要大家認真對待。兩天後，將各自的營銷企劃方案交給項峮。

高歌怎麼都沒想到，他的方案被評委確定為第一，不僅獲得獎金400元，還被任命為公司企劃部部長。無論是老員工還是學歷更高的人不得不服，都知道被評委肯定才是硬道理。

在擔任公司企劃部部長期間，高歌認真對待每一期的傳單編輯和內容組織，還請了當地報社一位美工為產品宣傳作了一組漫畫和順口溜，圖文並茂的效果極佳。在首次全省各子公司企劃交流會上，德沅市SZ公司所編排的宣傳單、廣告語條幅、橫幅樣版和營銷企劃方案，成為會議上的亮點，爭相被各地方子公司採用參考。

在次年，也就是1996年4月的工作交流會上，高歌無稿流暢自信、邏輯嚴謹的發言，引起一位公司經理的高度關注。這位姓任的經理是集團一位元老級人物，現任資州市SZ公司經理，在總部都有一定的知名度。這次會議結束不到一週時間，項峮有一天氣鼓鼓地將一份傳真件摔在高歌辦公桌上。

“高歌，