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不知道這家公司的人事部是出於什麼樣的考慮，把我們四人安排在一組面試。是覺得本人超群脫俗在任何人面前都毫不遜色，還是藉此機會考察我臨危不亂、以弱敵強、出奇制勝的應變能力，或者只是因為面試只有在一群人襯託另一群人的形式下才能充分發揮優勝劣汰的效果。

幸虧我坐在四人的最右邊。自我介紹從最左邊的學生開始，我因此獲得了短暫的喘息之機。正所謂知己知彼，百戰不殆。我一邊聽他們講述一邊在心裡思考對策。很明顯硬拼只有死路一條，如果跟人家比學校比學習比考試是以己之短攻人之長，必敗無疑。這三人的自我介紹雖然一個比一個華麗，但是也有一個致命弱點，就是學習優勢不能完全代表工作優勢。高考成績六百多分只能說明你四年前很牛逼，跟現在的工作崗位沒有一毛錢關係。要這麼說，我小學的時候還得過市奧數競賽二等獎呢。所以當輪到我作自我陳述的時候，我儘量避開考試成績，重點吹噓自己對於突發事件的應變能力、對於熱點問題異於常人的理解以及堅韌不拔的意志力。

第二個環節是問答。坐在左首的人事部經理問道，領導急需一份分析報告作為第二天一個重要會議的資料，但是你卻覺得身體不適，你是選擇做完報告第二天再去看醫生還是先去看醫生卻有可能不能及時提交報告。大家略一沉吟，便搶著闡述自己的看法，言語措辭雖然不同，觀點基本一致，都認為既然分析報告是重要資料又急需，為了不耽誤領導的工作，應該做完報告再看醫生。

其實我心裡也在盤算對方期望得到的答案，這個問題是不是在說公司利益與個人利益孰輕孰重。如果果真如此，無疑第一種選擇更佳。但是這一輪又是我最後一個發言，倘若四人觀點千篇一律，哪裡分得出高下良莠，到頭來還是看出身，形勢明顯對我不利。想到此節，我決定劍走偏鋒冒險一試，道：&ldo;我對於三位同學的意見不敢苟同，我認為應該看醫生要緊，報告延後。&rdo;

人事部經理饒有興趣地追問：&ldo;哦？說一下你的理由。&rdo;

我看見他鼓勵的眼神，底氣一下子增加許多，挺了挺腰桿，接著說：&ldo;原因有三。第一，工作講究的是團隊合作，互幫互助，倘若有人身體不適，又有緊急任務，可不可以請同事暫時幫忙，既不誤工作也不誤看病。其次，帶病堅持工作雖然是一種兢兢業業克己奉公的精神，但是這種做法也給企業帶來巨大風險，身體不適，原因不明，事情可大可小，但是不管怎樣早一刻治療總是最有利的，萬一因為延誤時間而導致病情轉重，最後承擔責任的還不是公司？最後，從長遠來看，只有員工的健康才是公司運作的長期保障，我覺得一個公司是一個集體，沒有必要因小失大。&rdo;

三個面試官沒料到我一下子連珠炮似的說這麼多，三個愣了一會兒，想不出什麼反駁的言語。於是財務部經理接著提問。這一次我第一個發言，但是回答的思路還是堅持&ldo;標新立異出奇制勝&rdo;的方針，我當時已經完全將成敗置之度外，放手一搏，不成功便成仁，腦袋掉了碗大個疤。其實，在當時的環境當中，我也沒有第二條路可走。

面試結束之後，我心情大爽，覺得自己今天揚長避短，化不利為有利，充分展現了與眾不同的思維方式和滔滔不絕的雄辯之才。我歡快地走在步行街上，覺得陽光明媚，氣候宜人，平時汙濁不堪的空氣變得清新純淨，喧鬧嘈雜的街道變得鳥語花香。

我幻想著幾天之後我就會成為這家大型國企的正式員工，每天西裝革履器宇軒昂地來往於商場、珠寶店、咖啡屋密佈的步行街，出入全九通市最豪華高階的寫字樓，當我對著電腦螢幕感到疲倦的時候，揉一揉發澀的眼睛，透過玻璃牆鳥瞰樓下的車水馬龍人來人往…&hel