第19章 領導調整(第1/4 頁)

在時光的長河中，歲月總是以一種悄無聲息卻又極具力量的方式改變著周圍的一切。周軍猶記得，當初與自己一同踏入職場的那批夥伴們，彷彿只是轉眼間，便陸續找到了生命中的另一半，攜手步入了婚姻的殿堂。每一場婚禮，都像是一個溫馨的節點，見證著他們人生的新旅程。而周軍、張大龍和趙光明，作為執事委員會的成員，一直忙碌在這些幸福的時刻，幫助一對又一對新人完成他們人生中最重要的儀式。看著新人們臉上洋溢的幸福笑容，周軍的心中既有祝福，也有一絲難以言說的感慨。他時常會想，或許每個人的人生軌跡都有著自己獨特的節奏，婚姻之事，急也急不來，也許真的是自己的緣分還未到吧，他只能用這樣略帶調侃的方式來安慰自己。

然而，周軍並沒有讓這份對婚姻的期待影響到自己的生活節奏。他深知，人生除了愛情，還有許多值得追求和奮鬥的目標。於是，他將大部分的精力都投入到了自己的工作當中。那時，公司正處於達標創一流的關鍵時期，這是一場關乎企業未來發展的重要戰役，每一個員工都肩負著沉甸甸的責任。

達標創一流辦公室直接隸屬於電力公司綜合辦公室領導，在業務層面，則由常務副總張春光親自指導。在張春光副總的帶領下，各項工作開展得熱火朝天，整個團隊都充滿了幹勁。張春光副總有著豐富的行業經驗和卓越的領導能力，他的每一個決策、每一次指導，都像是一盞明燈，為團隊照亮前行的道路。在他的影響下，周軍也在不斷地成長和進步，努力提升自己的專業素養，以更好地應對工作中的各種挑戰。

也正是在這個忙碌而充實的時期，周軍學會了開車這項基本技能。由於業務的需要，他經常要在電力公司執行現場與辦公室之間來回奔波。為了節省時間，辦公室主任鄭海勇給予了他極大的幫助。那時，辦公室有一輛車牌號為 2860 的昌河面包車，成為了周軍練車的 “夥伴”。周軍剛拿到駕照不久，上路時還有些戰戰兢兢，技術也不夠熟練。但鄭海勇主任總是鼓勵他：“你得多開，只有多實踐，才能快速掌握駕駛技術。” 在鄭主任的支援下，無論去哪裡，只要條件允許，鄭主任都會讓周軍開車。起初，周軍開車時緊張得手心出汗，眼睛緊緊地盯著前方，雙手死死地握住方向盤。每一次轉彎、每一次換擋，都像是一場艱難的考驗。但隨著時間的推移，在不斷的練習中，他逐漸找到了感覺，駕駛技術也越來越嫻熟。

就在達標創一流工作進行到最為關鍵的時刻，集團突然宣佈了一項重要的人事任命。時任集團生產管理部的楊明偉部長被調到電力公司擔任常務副總經理，而原電力公司的張春光副總經理則前往集團擔任生產管理部經理，兩人進行了工作互換。這一訊息猶如一顆石子投入平靜的湖面，在公司內部激起了層層漣漪。周軍得知這個訊息後，心中不禁泛起了嘀咕。他深知領導的更換可能會對工作產生重大影響，新領導的工作風格、管理方式以及對達標工作的思路都還是未知數。他一時陷入了猶豫之中，不知道自己能否與新領導融洽合作，也擔心這一變動會給正在進行的達標工作帶來一些不確定性。

然而，事實證明，周軍的擔憂有些多餘。楊明偉副總經理到任後，他的為人處世風格讓周軍和同事們都鬆了一口氣。楊明偉副總為人和善，臉上總是掛著親切的笑容，讓人感覺如沐春風，是一個非常好接觸的領導。他並沒有急於對現有的工作進行大刀闊斧的改革，而是首先對當前正在進行的達標工作進行了深入細緻的梳理。他仔細查閱了大量的資料，與各個部門的負責人進行了溝通交流，全面瞭解了達標工作的進展情況和存在的問題。在這個過程中，他展現出了清晰的思路和敏銳的洞察力。

楊明偉副總意識到，達標工作進行到當前階段，雖然大家都以《發電廠達標創一流手冊》為藍