第76章 墨語部落的政治革新(第1/3 頁)

在墨語部落實行大組長的管理方式一個月後，問題逐漸顯現出來。

由於食物充足，族人們都投入到部落的各項生產工作。

儘管有十二個大組長負責協調各個小組，但在實際運作中，依然出現了一些混亂。

——

在一晴朗的天氣日，黃石站在墨語神殿的高臺上，望著下方忙碌卻略顯無序的部落，心中沉思著解決之法。

他決定再次召集眾人開會，重新探討部落的治理方式。

當墨羽首領、墨噬魂，白長老和 12個大組長120 個小組長等人再次齊聚墨語神殿時，大家的臉上都帶著些許困惑和期待。

黃石看著眾人，緩緩開口道：

“這段時間以來，我們的新管理方式雖有成效，但也暴露出了一些問題。

今日召集大家，便是要共同探討如何更好地治理我們的部落。”

——

眾人面面相覷，不知從何說起。

黃石微微一笑，開始講述神界古代國家的政治制度。

“在神界的古代，部落發展到後期，都會建立國家，國家有著一套嚴密的管理體系。

首先是設立不同的官職，各司其職。

有負責管理百姓事務的，有負責軍事防禦的，有負責文化教育的等等。”

黃石一邊說著，一邊運轉神力展現出自身原世界各電視劇的畫面，用手指在空中比劃著，試圖讓大家更好地理解。

眾人聽得入神，眼中露出好奇的光芒。

黃石繼續說道：

“成立管理機構和暴力機構用於管理部落的發展”

“比如，設立一個類似丞相的職位，協助首領管理部落的大小事務，統籌協調各個方面的工作。

這個職位需要有智慧、有能力、有威望的人來擔任。”

墨羽首領微微點頭，若有所思。

黃石接著說：“再設立一個將軍職位，專門負責部落的保衛工作。

我們的墨噬魂和白玄影可以擔任這個職位，他們有著強大的實力和戰鬥經驗，能夠帶領我們的軍隊保衛部落的安全。”

墨噬魂和白玄影對視一眼，露出堅定的神色。

黃石又說道：

“還有一個史官職位，負責記錄部落的歷史和重大事件。

我們的部落需要有自己的歷史傳承，讓後人知道我們的奮鬥歷程。”

眾人紛紛點頭，覺得黃石的建議很有道理。

黃石繼續講解神界現代國家的正治制度。

“在現代的神界國家，更加註重民主和科學管理。而我們墨語部落，現在就有優良的民主治理傳統，比如我們在座的各位，我們在一起就類似於一個議會，我們共同為部落的發展出謀劃策。

由此，我們可以設立一個議會，由各個組長和有威望的族人組成。

這個議會可以討論部落的重大決策，提出建議和意見，讓大家共同參與部落的治理。”

大家開始小聲議論起來，對這個新鮮的概念感到好奇。

黃石解釋道：

“議會的作用是讓每個人都有發言權，大家可以共同為部落的發展出謀劃策。

同時，我們還可以設立一些專門的部門，比如兵部、戶部、組織部、禮部、邢部、農業部、工業部、教育部、衛生部等。”

“兵部組建軍隊，只接受部落首領的領導，

戶部掌管部落的人口，土地等工作，

組織部掌管各組組長的任免工作，倡導部落的尚賢傳統，要有能力帶領族人發展的人來當組長，大組長。

禮部掌管部落的禮儀規範，生活文明，部落的祭祀等大事。