第五十一章 拯救龐小白的方法！(第1/2 頁)

三人相互對視一眼，都察覺到了龐小白並沒有好，反而變得古怪了。其中姜進還可以理解，但阿杰和莫菲就不能理解了。

姜進看了一下都在沉思的兩人，率先開口提出意見。

“阿杰、莫菲，這小白看來是更嚴重了，看來不能再輕視下去了。我覺得我們應該帶小白去醫院看一看。”

聽的兩人都認可的點了點頭，但聽到要帶小白去醫院時，跟小白同居並且十分了解的阿杰有些苦惱起來。

他可是知道龐小白根本不會乖乖的去醫院的。

“姜進，你說的不錯，可是小白他對去醫院看病很反感。你也知道，一旦被確認有病，小白他很可能就在公司待不下去了。”

“原來是這，阿杰你不用擔心，你知道為什麼你現在的活，那個所謂的員工心理健康手冊的來歷嗎？”

“這我怎麼可能知道，每天我都有這樣的破事，根本沒時間瞭解原因。”

“那我就告訴你們，其實是公司裡有好幾個人被確認有心理疾病了，所以導致現在公司十分重視。於是就搞了這個員工心理健康手冊，所以你們這代表著什麼嗎？”

聽到這，蘇克傑知道了原因，但還是不知道姜進要說的是什麼，只能搖了搖頭，表示自己不知道。

反倒是歐陽莫菲聽後，眼睛微垂，沉思了起來。

姜進見莫菲思考起來，也不著急說出答案，就靜靜的等待著莫菲。

莫菲也沒有讓姜進失望，不到一分鐘就想到了什麼，抬起頭，眼神灼灼的看著姜進。

看到這，蘇克傑也知道莫菲知道這代表什麼了，想到好基友龐小白的病情，就有些著急起來。

“莫菲，你知道了就說出來啊！”

看著蘇克傑一臉的著急，莫菲也知道阿杰這傢伙是擔心龐小白，也就不計較剛剛蘇克傑的態度了，不過也開口解釋起來。

“如果我所猜不錯，這代表著小白這傢伙不用擔心公司會因為他有病而開除它了。”

這話說的蘇克傑完全找不到頭腦，根本不理解莫菲所說的公司會不計較龐小白的病情。

想了一會蘇克傑還是沒想通，只能再次將目光投向莫菲。

莫菲無奈，第一次感覺到了蘇克傑是這麼笨，但還是繼續解釋起來。

“公司要弄這個所謂的員工心理健康手冊，這代表公司那些高層開始重視員工的心裡健康了，這時候小白爆出有心理疾病，不但不會被開除，反而會被公司重視起來。畢竟這就是一個典例啊！”

這時蘇克傑也都想明白了，剛剛臉上的著急也消失了，有些急切的開口說道：“那我們趕緊找小白說啊！”

“哎，等等，阿杰！”

見姜進阻止自己，蘇克傑又不理解了，畢竟這可是姜進說的，意思不就是找小白看病嗎？現在怎麼又阻止自己。

“阿杰，你也不是不知道小白那個個性，你覺得我們現在打這個訊息告訴他，他就會相信嗎？”

蘇克傑也冷靜了下來，發現確實如姜進所說，現在去找龐小白這樣說，龐小白一定會以為在騙他。

“那現在怎麼辦？”

姜進聽後嘿嘿一笑，開口說道：“這事，還要看強哥的！”

“胡經理！？”

“胡強！？”

對於兩人的驚訝，姜進並不意外，畢竟胡強在這兩人眼裡，就是一個沒什麼技能的菜鳥經理。唯獨是一個好人吧了。

“沒錯，要看強哥的，畢竟強哥再怎麼說也是我們的領導，就龐小白那樣，我想如果強哥十分強硬的要帶小白去看病的話，小白一定會聽話的。”

聽到這，阿杰和莫菲的雙眼都亮了起來。

“但是......”