第62章 表現的機會(第1/2 頁)

副領導的問題問的實在太刁鑽，別說是陳全勝這個統攬綜治科的科長，就是孫彬這個整天跟材料打交道的人，在不知道問題的前提下也回答不出來。

這一下子，街道辦所有人都以為這次上級估計是來找問題的，現場，也陷入了短暫的沉默。

“領導，我~”陳全勝原本是想著具體的數字他不清楚，只能先道歉，等下再去查資料，可孫彬卻打斷了對方繼續說下去。

“各位領導，我是綜治科的小孫，受陳科長安排負責具體的數字統計和材料整理工作，所以在具體數字這一塊我比較熟悉。如果允許的話，我想就這一塊彙報一下。”

說實話，在場的都是領導，按說是沒有孫彬這個臨時工說話的份的。但現在的情況不管是王主任還是陳全勝，亦或是綜治科其他幹部，對具體數字都不清楚，只能任由尷尬的氣氛繼續。

孫彬這時候站出來，的確會被有些人當成出風頭而私下議論，也有可能被區裡領導認為不講規矩，可話說回來，他只是一個臨時工，能管到他的也是街道辦的領導，決定他未來能不能更進一步的也是街道辦領導。

所以，這個風頭他還必須出了。幹工作，想往上面爬的，那肯定就要有出風頭被人批判的思想準備。

果然如孫彬所料，區裡來的一幫人聽到有人在打岔，明顯不悅，可王主任和陳全勝則眼睛一亮。

“小孫，既然是陳科長安排你的工作，那趕緊給區裡領導彙報一下。”

王主任立馬錶態，陳全勝也朝孫彬點頭示意認可。這時候，王主任街道辦一把手的身份決定了她說出去的話，區裡很難拒絕。

“那小同志你就具體說一說。”出乎幾人意料，副領導卻表現的和顏悅色。

孫彬後世雖然級別不是很高，但經歷的場面不少，這種跟領導彙報工作也是經歷了無數次，自然沒有半分膽怯，於是他洋洋灑灑將相關資料說了一遍，順便補充了一些案例。

“嗯，小同志姓孫是吧，看來你工作很用心麼！”副領導有點驚訝於孫彬對資料和案例的熟悉，難得得表揚了一下孫彬，但對方的問題並沒有停止，他連續問了好幾個關於綜合治理方面的資料。

孫彬早有準備，這就跟提前知道要考試和知道範圍一樣，孫彬回答起來遊刃有餘，不但讓王主任和陳全勝很滿意，讓副領導一行人也頻頻點頭。

副領導問完，檢查組裡面好幾個其他領導也跟著問了好幾個問題，孫彬都回答的很到位，既有資料也有案例，同時也結合了自己的一點思考。

其實，孫彬從這些人的問題和最新的報紙報道上大概也猜測到了這群人的目的，無非就是最近南邊某地在群眾矛盾化解方面有創新，上面領導對此很重視，他們也想調研下本地情況，看看是不是可以推廣。

果然如孫彬所料，問題問完之後，副領導才說了這次的目的，就是想看看本地是不是有借鑑南邊某省的工作經驗，透過綜合治理將矛盾化解在基層。

說起來，目前南邊某省這種經驗也只是小範圍在宣傳，還沒有正式在全國推廣，這個副領導的敏銳性還是非常強的。

從孫彬回答完問題之後，他就自覺站在邊上，跟其他綜治科的同事一起等著安排工作，區裡檢查組沒有再要求他回答問題，街道辦領導也沒有找他。

一直到下午上班，陳全勝才將他叫到了自己辦公室。

對陳全勝來說，今天這種場面雖然一開始有點難堪，但後面領導沒有刁難，總體來說綜治科的工作還是受到了肯定。這裡面當然少不了所有人平時的工作，但跟眼前這個小夥子今天的彙報肯定也有那麼一點關係。

要是光幹得好，但是領導看不到，想來所有綜治科的同志心裡都很不舒服，他這個科長也就得不到大