第150章 領導站臺(第1/3 頁)

接到省委辦公廳的訊息之後，張家明立刻召集在家的市委常委召開專題會議，對做好調研準備工作作出安排、提出要求。

專題會議結束，市委辦立刻牽頭形成調研考察方案，召集涉及的相關部門召開專題會議，點位準備、行車線路、環境衛生、食宿等工作全面鋪開。

這個事情對老百姓的影響不大，可是在體制內還是引起了不小轟動。

雖然要求嚴格保密，可是現實中很難做到絕對保密。

基層的工作人員可能不知道是哪位領導來，但是絕對知道有大領導來，這種事情他們每年都要經歷幾次。

對於體制裡面得知是省委書記要來，也很震驚，現任省委書記從履新之後還沒有到過棉城市，前期也沒有收到任何風聲，怎麼突然就決定要來呢。

一般情況下，領導絕不會輕易地前往某個地方展開調研活動。

即便真的決定要前去調研，那必定會事先制定出詳盡周全的計劃。

尤其是像省委書記這樣位高權重的領導，其每一分每一秒的時間都並非完全由個人支配，日常的行程安排往往需要精確到以分鐘來計算。

然而，市裡級別越高的領導，其政治敏感性也就越強。

他們能夠輕而易舉地洞悉上級領導此番行動背後所蘊含的深刻意圖。

顯而易見，此次領導前來調研，實則是專程為張家明撐腰站臺。

由此可以推斷，張家明定然深得領導信任，堪稱領導的心腹愛將。

這種現象在官場上其實屢見不鮮，每當有下屬被下放到地方擔任一把手時，作為上級領導通常都會選擇在恰當的時候親自蒞臨該下屬工作所在地進行調研考察。

這麼做一方面是向外界展示自己對這名手下的高度重視；另一方面則是以一種不言而喻的方式昭告眾人：此乃我重點關照之人，任何人都不得動歪腦筋、耍小心思。

然而，通常情況下，領導親自出面為下屬撐腰、站臺的情形並不多見。

因為若是此類情況發生得太過頻繁，不僅難以彰顯出領導自身的權威性，還可能使人質疑其公正性。

而倘若出現的頻率過高，則又暗示著下屬能力不足，無法獨當一面、開啟工作局面。

這一次，張家明為了打破困局可謂是孤注一擲。

畢竟，若在履新後連自己的構想與理念都無法推行落實，那無疑是一種失敗。

因此，在經過一番輿論造勢之後，他厚著臉皮懇請省委書記楊東昇能就省裡推出的重點報道給予一個批示。

如此一來，便能借助上級的指示將自己的思路順利地推行下去。

可是，讓張家明未曾預料到的是，楊東昇在聽完他的想法後，竟然毫不留情地訓斥了他一頓。

楊東昇指責他的工作方式過於激進、剛猛，完全不懂得循序漸進的道理，並告訴他已經有人悄悄地向他打了小報告。

然而，就在張家明虛心接受批評過後不久，他竟首次以市委書記的身份與楊東昇展據理力爭。

張家明言辭懇切地表示，儘管當前棉城的發展從表面上來看似乎還算過得去，但實際上已然走到了非改不可的緊要關頭。

更為關鍵的是，此刻正值國家和省級政策的黃金時期，如果錯失這個難得的機遇視窗，那麼棉城想要再度迎頭趕上恐怕將成為泡影。

楊東昇默默地聆聽著張家明的陳述，起初他心中仍存疑慮，但隨著對方論述的深入，他逐漸意識到問題嚴重性。

自從自己上任以來，尚未踏足過棉城這片土地，對於當地的實際情況瞭解有限。

經過一番深思熟慮後，楊東昇決定更改了原本既定的行程安排，親自前往棉城開展實地調研工作。