第135章 高調做事(第1/3 頁)

低調做人，後面還有一句話“高調做人”，想要得到別人的認可，只有把工作做好。

花了兩天時間，柳江河把所有資料都消化完畢之後，為了完成高水平調研報告，他找到王傳君報告，想到部門、縣區、企事業單位等地方進行貼地調研，需要給他開個介紹信。

汪傳軍爽快地答應了，還讓出人意料地說單位派車送他去，不管怎樣書記既然點了柳江河的名，那他也得作出支援的姿態。

在接下來長達三週的時間裡，柳江河與謝正陽曾經的司機張華不辭辛勞地奔波於市內的各個系統、大型企業、關鍵經濟部門以及各個縣區之間展開深入調研工作。

每一天，他們都是晨曦初現便出門，夜幕降臨才歸家，就連中午也幾乎不曾停歇片刻來休憩。

每抵達一個地方，柳江河都不會按部就班地聽取彙報，而是迅速瀏覽相關資料後，立刻拉住身邊的人員刨根究底地追問不休。

他渴望傾聽來自不同層次人士對於棉城未來發展方向的見解，並誠懇邀請他們為這座城市的蓬勃發展建言獻策。

“沒有調查就沒有發言權”，這一理念深深地紮根在柳江河心中。

最開始從吳輝那裡拷過來的材料，其中大部分不過是些老生常談的論調罷了，所涉及的各項指標和資料也都或多或少存在著水分。

唯有親自前往現場實地檢視情況，用心聆聽他人的真實想法，方可真正獲取第一手寶貴資料，從而能夠提出具有更強針對性且切實可行的建議和有效舉措，助力棉城實現跨越式的進步與騰飛。

這種幹法對於他而言，在米里縣援藏之際，他便和隊員們踏遍了當地所有的鄉鎮。

尤其是當他肩負起鄉黨委書記這一重任後，更是不遺餘力地走遍了鄉上的每一個村落。

在那些日子裡，人們時常能看到他穿梭于田間地頭，與村組幹部及居民們親切地拉起家常。

正是透過這樣一次次深入而又貼心的交流，他得以對這片土地以及生活在這裡的人民有著深刻且全面的瞭解。

也正因如此，由他撰寫而成的調研報告方才能夠既緊密連線上層政策方針（上接天線），又切實貼近基層實際情況（下接地氣），從而獲得省委主要領導給予的肯定性批示。

自擁有這段寶貴經歷以來，他已然將調查研究視作自身開展工作的關鍵利器。

只有先把事情徹徹底底弄明白，如同抽絲剝繭般層層剖析，方可探尋到其中所蘊含的規律，進而覓得那能夠精準解決問題、藥到病除的絕妙良方。

做好調查研究的同時，離退休幹部管理科的工作也沒有放鬆。

日常工作柳江河安排給了胡軍，他還記得以前謝正陽的教誨。

“領導水平高低，很大程度在於怎麼把人用好，不要什麼事情都壓在自己身上。”

“工作要圍繞中心服務大局，只有這樣才能得到關注，才能獲得支援”

胡軍熟悉業務工作，把這些日常的事情交給他完全沒有問題，只是重要的環節和事情做好稽核把關。

今年，重陽節的活動方案他做了出來，送到分管領導杜從海和汪傳軍稽核後，直接呈送給了張家明，張家明看過後當即批示他要出席活動。

今年的活動與往年並沒有太大多差別，上午座談交流，中午吃飯，下午休閒娛樂，以往的座談交流都是浮於形式，老幹部們坐在一起拉拉家常，說說“你去哪裡旅遊了，我在哪裡住了多久”，老幹部們覺得沒意思，在任的市領導也不願意參加。

但是，今年的活動又與往年不一樣，上午的座談會柳江河設計了一個主題“我為棉城發展獻一策”，讓老領導、老幹部們都為棉城發展提出意見建議，這個訊息通知到這些老領導時他們