第199章 交心(第1/3 頁)

李遠方提示道：“若萱，拓展一下思路，不要只盯著盈利企業，有些虧損或倒閉企業，條件可能也很好。

另外，地方政府非常重視引進外資政績。我們國外有公司，對於看中的企業，提出合資或獨資，地方政府很難拒絕，會給出價格優惠等條件。”

“遠方，你真有辦法！”蘇若萱讚揚道，臉上滿是崇拜。

李遠方囑咐道：“這項工作不是很著急，收購一家企業理順後，再考慮收購下一家企業，循序漸進發展，風險較小，效果會更好。

企業發展速度若是過快，內部管理跟不上了，容易出現重大失誤，影響以後發展。

你注意多招收一些優秀大學畢業生，多給他們壓擔子，儘快使他們成長起來。

對於能力強的忠誠員工，要及時提拔到關鍵崗位鍛鍊。新企業成立後，就可以讓他們獨當一面。”

他也有心在南津縣的企業培養人才，無奈地方太小，很難招收到大學畢業生。

這個年代，國家包分配，大學生們希望到機關事業單位工作，認為這是鐵飯碗，能夠享受到分房等福利。

即使到企業工作，也是優先考慮國營或者集體性質，很少有人願意到民營企業。

靖海市的情況就不同了，副省級的對外開放城市，佔據地理優勢。

另外，萱蘇貿易有限公司建立起現代企業管理制度，工作中沒有扯皮，不用花費精力搞人際關係，在較高的工資基礎上，根據業績發放獎金，對優秀大學畢業生有一定的吸引力。

蘇若萱頗為自信地說道：“沒有問題，隨著業務量增加，業務員明顯不夠用，正好趁著今年大學生畢業，招收一批優秀大學生，再從別的企業挖過來一批。”

二人統一了意見，組織中層以上負責人開會。

韓劍濤通報了恆遠水產生產經營情況，運轉良好，各項生產指標超額完成。

程俊傑通報了公司盈利情況，海上銷鮮仍然保持穩定的利潤率；水產品加工貿易走上正軌，利潤率超過普通的水產品捕撈企業。

蘇若萱肯定了公司成績，表揚了管理層負責人，鄭重強調，恆遠水產堅決不參與走私、販私，用心做好進出口水產品加工及貿易。

她描繪了公司美好發展前景，將來還要發展遠洋漁業，在捕撈船上建加工廠，佈局南太平洋、西南大西洋，甚至還要到南極捕撈鱗蝦。

管理層負責人聽了報告，對公司發展充滿著期待，眼界變得開闊，覺得公司要幹大事業，將來要走向全球。

對於走私這種歪門邪道，他們都相當鄙視，認為只有合法經營，企業發展壯大，自己的工作生活才能安心。

李遠方深有感觸，在這個開放時代，掙錢的機會太多了。受資金的約束，他的步伐也不能邁得太快。

有一條掙錢的捷徑，那就是做國際期貨交易，加槓桿保證金，利潤將會成百上千倍增長。

但是，他前世不瞭解這個行業，連最基本的移倉、頭寸、貼水等術語都不懂，不知道操作手法，更是沒有記住價格漲跌波動資料。

沒有掌握前世資料這個金手指，貿然進入這個領域，可能賠的連褲衩都不能留下。

不同於有國內炒股經歷，他對於國外股票市場，根本就沒有參與過，也沒有認真研究過，記不住那個國家的指數變化情況。

他只是記得亞洲金融危機等幾個大事件，事件發生後，國際股市大跌，大宗商品價格大跌。

暫時無法利用這條發財捷徑，只能偶爾從國內股市掙錢，還是要潛心辦企業、做貿易。

好在有了蘇若萱這個忠誠合作伙伴，二人有了親密接觸，事業上基本成為一體。

遺憾的是她肚子始終沒有動靜，這