第226章 報應來得好快啊！(第1/3 頁)

轉眼到了冬天，天寒地凍，無法進行鋼筋混凝土施工，三角重工廠房建設卻沒有停下。

為了儘快投產，借鑑大宙造船經驗，採用先進的鋼結構廠房。

混凝土地面基礎已經打好，施工現場進行拼裝，豎起鋼柱，架起鋼樑、鋼桁架等構件。

施工方除了採用焊接及螺栓固定等剛性連線方式，還根據李遠方提議，加裝減震底座，能夠提高建築物抗震、抗颱風效能。

這項技術在這個年代還沒有出現，是李遠方重生帶過來的知識。

施工方徵求李遠方同意，申請專利，不過要為三角重工免費安裝減震底座。

至於非承重牆壁和屋頂，使用彩鋼岩棉夾心瓦等材料，如同搭積木般施工建設，簡便高效，還能達到隔音隔熱效果。

轉眼新的一年到來，大宙造船鋼結構廠房已經建設完工，大批進口裝置到廠，開始安裝除錯。

幾乎是同步，三角重工鋼結構廠房建設也完工，也進入裝置安裝除錯階段，只不過大多數裝置來自原南津縣造船廠。

很多員工操作原來的裝置，使用的作業指導書也是參照原來，只是換個地方，幾乎不用培訓，基本實現無縫對接。

大宙造船準備試生產，卻遇到難題，原南津縣造船廠大部分熟練技術工人不肯來上班，基本跑到三角重工。

金英權大為惱火，向張運強問道：

“為什麼大部分技術工人去了三角重工？”

“三角重工給員工的待遇比大宙造船還高。”

張運強經常被金英權喝斥，在大宙造船工作不如意，也有投奔三角重工的想法，可是想到陳文博擔任總經理，不甘心屈居他之下。

“他們瘋了嗎？”金英權自言自語道。

他給員工的工資在南津縣企業最高，沒有想到三角重工壓他一頭，他卻無法再提高。

因為大宙造船有大量的南韓員工，每名南韓員工的工資相當於三十多名普通員工，在實行嚴格等級比例工資標準情況下，不好再提高普通員工工資。

金英權對三角重工充滿著憤怒，惱火先是耍花招從他手裡搶走航空母艦，現在又來挖人，恨恨地吩咐道：

“以後任何人不準與三角重工發生業務聯絡，對於有三角重工經歷的人員，大宙造船一概不予接收！”

由於新聞媒體宣傳報道，三角重工力壓大宙造船競購航空母艦的事情已經傳開，特別是兩艘航空母艦就在埠口海灣，人們抬頭就能看見，免不了做出評論。

張運強理解金英權的心情，沒有想到他說了過頭話，很快就食言，不得不放低姿態，親自登門拜訪三角重工，居然還是因為航空母艦。

海軍及八大船廠技術專家完成航空母艦研究測試，專家們一致認為“明斯克號”航空母艦徹底報廢，沒有重啟的可能。

“西斯克號”航空母艦狀態良好，配套設施除了武器外，比較齊全，居然除錯動力系統啟動成功，在埠口海灣移動近百米。

訊息傳到海軍司令部，直至國防部，引起高層高度重視，指示儘快研究措施，要把這艘航空母艦改造成功，實現我們國家航空母艦夢想。

儘管專家做了評估，“西斯克號”航空母艦國際市場價格應當在十億元以上，可是考慮三角重工花費1300萬美元打包買來兩艘航空母艦，海軍捨不得花大價錢購買。

即使按照原來的價格及費用計算，海軍軍官還是嚇了一大跳。

今年，國家改革匯率，人民幣貶值50以上。

不僅如此，國家對進口廢船稅收進行改革，取消了關稅等優惠政策。

因此按照現時重置成本來評估價值，航空母艦價值居然翻了數倍。

海軍司令