第75章 我的公司我做主(第1/3 頁)

這個年代，受企業數量較少的限制，不存在用工困難問題.。

非農業戶口由國家分配工作，農村戶口找工作需要求人。

當佳麗時裝招工訊息傳出後，很多人向李遠方打招呼，甚至縣委黨校有個老師也求他幫助。

他沒有滿口應允，只是答應給予面試的機會。

招工面試由樸正植主持，他對員工要求較高，年齡不能超過30歲，不能是地痞流氓之類危險分子，必須有醫院出具的體檢健康報告。

他向醫院提出了苛刻要求，把那些有紋身的青年記錄在體檢表上。這項要求涉及到個人隱私，被醫院拒絕。

公司招聘50名新員工，開展操作技能培訓，合格後上崗工作。承接建設銀行南津支行的西服訂單，很快完工交付。

公司辦理加工貿易手冊，理論上加工貿易進口的原料要全部出口，海關要進行核銷，實際上有一定的餘量。

再加上每筆訂單生產都有多餘產品，日積月累，剩餘產品堆滿一個房間。

這些產品可以對外銷售，只是不宜以佳麗時裝名義。

保稅進口原料應該全部出口，用於內銷，有人揪住不放，扣上走私的帽子，將會惹來很大的麻煩。

李遠方決定重新成立一家公司，除了銷售這些服裝，主要銷售新開發西服，以及帶工從南韓帶過來的各類服裝。

他看中一個地方，南津縣百貨公司，有五層樓，一樓經銷日用百貨，二樓、三樓經銷紡織品，四樓經銷家用電器，五樓是辦公倉儲區。

百貨公司銷售的商品種類齊全，人氣最旺，是南津縣最大的商業場所。

受益於計劃經濟體制，這家公司前些年經濟效益很好，只是近年來在個體零售商戶衝擊下，每況愈下。

百貨公司歸縣供銷社管理，張啟凱是供銷社新提拔的副主任，也來縣委黨校參加學習。

在課間休息時，李遠方找他聊天，詢問百貨公司經營情況。

“百貨公司經營不靈活，人工等成本費用太高，競爭不過個體商店，很多櫃檯前冷冷清清，售貨員比顧客還多。去年開始虧損，估計今年虧損更大。”

“張主任，百貨公司可以把櫃檯租出去，不用經營，沒有什麼風險，坐著收取租金，還可以拉動人氣，帶動別的商品銷售。”

“李鎮長提出的這個辦法確實不錯，縣供銷社班子也研究過，可是百貨公司大部分職工有正式編制，不好安置。”

“可以先租出少量櫃檯，再逐步擴大範圍，涉及職工人數較少，解決起來相對容易。

我母親想找個好地方銷售服裝，看中了百貨公司二樓，打算租用幾個櫃檯。請張主任幫助聯絡一下。”

“沒問題，我領你去找百貨公司經理商量。”

下課後，二人來到百貨公司，在經理的陪同下，參觀了二樓服裝銷售櫃檯。

李遠方一眼就看出，百貨公司的櫃檯式銷售服裝已經落後於時代，個體服裝商店實行開放式經營，吸引了消費者。

“經理，租用二樓樓梯口周圍，大約160平方米的區域，年租金兩萬元，怎麼樣？”

經理愣住，心中飛快計算，按照這個價格出租，整個大樓的年租金接近100萬元，還搞什麼賠錢的百貨經營，乾脆吃房租算了。

“經理嫌租金低，不同意嗎？”李遠方問道。

經理急忙答道：“儘管租用最好的位置，看在張主任的面子上，我同意，馬上安排職工把櫃檯騰出來。”

“不過，要拆除櫃檯，重新對這片區域進行裝修裝飾。”李遠方提醒道。

“沒問題！只要不擋住其餘櫃檯做生意，李鎮長儘管根據需要裝修。”經理滿臉帶笑地說道。