第79章 工廠放假(第1/2 頁)

年前的幾天，趙成上班的主要工作，就在廠裡教幾個老師傅維護新機器。

後來，甚至幾個七級工也來旁聽，楊廠長不得不提前推廣小組模式，讓高階工之間能夠交流經驗、互相學習。

效果拔群。

不少高階工在這個集體氛圍下，都願意把自己的手藝和心得教出去。

為此，楊廠長特意寫了份報告，向上面表示了小組學習模式的里程碑式成果，在給自己表功的同時，也沒忘記趙成等幾個發起人。

趙成的名字，第一次在檔案上被幾個領導看到。

..........

孫衛國在這幾天，也基本熟悉了採購工作的流程，期間下過一次鄉，但只收上來些雞蛋，一直到下班後都悶悶不樂。

見此情景，趙成勸他年後再去，因為鄉下也要過年，不會有太多人賣東西。

孫衛國聞言，立刻又恢復自信，表示年後一定大展拳腳，不給趙成丟臉。

趙成倒是早就準備好東西了，只是不能直接給，要等孫衛國再磨練一下。

到時候，假裝是鴿子市買的就行，反正量不太大，採購科處理起這種東西，輕車熟路。

時間過得很快，從街上的行人數量就能看出來，越接近年關，街上人越多，人們臉上的笑容也越多。

轉眼間，就到了軋鋼廠年終總結的日子，雖然日子比往年困難，但廠裡想著要提振士氣，反而更加隆重了。

..........

一般的職工在車間和辦公室聽廣播，部分高階工人和領導擠在禮堂，趙成作為被表彰的物件，被安排坐在了第一排，聽著近在咫尺的發言套路。

“軋鋼廠在過去的一年，取得了輝煌的成績”

“超額完成上級佈置的任務，總計生產鐵路用熱軋鋼軌......”

“對於下級單位，廠裡多次支援建設，總計派出248人次，得到下級單位感謝信62封”

每次恰到好處的停頓，都銜接上了密集的鼓掌聲，似乎隨時準備著。

幾位領導接連上臺發言，換湯不換藥，先是強調一遍軋鋼廠過往的成績和當下的困境，然後展望一下未來，希望所有職工能勒緊褲腰帶，發揚風格，共同克服困難。

聽了一頓長篇大論，趙成開始魂遊天外，暗道，無論在哪裡，能實際解決問題的，果然都不是會議上的東西。

神遊的時候，趙成給這次年終總結下了個定論。

總結起來，兩個字，畫餅。

後面的三年，一年難過一年。

這困難可不是廠裡的每個職工，一人省一口糧食就能解決的。

在趙成走神的時候，一陣掌聲讓他回了神，正準備鼓掌，忽然瞥見之前在邊上坐著，戴大紅花的那幾位，已經起身準備上臺。

暗道一聲好險，趙成連忙跟了上去，站在臺上，胸口掛著一朵大紅花，傻子一般，接受下面觀眾的羨慕的眼神。

下面人的羨慕，一點兒不摻假。

如易中海之流，更是嫉妒的眼睛都泛紅，嘴裡還不住的小聲嘟囔著：“我的.....應該是我的......都怪趙成~”

站在臺上的趙成倒是沒有他們想的那麼開心，胸前掛著個大紅花，讓他想起了電視劇裡倒插門的新郎官，為了掩飾尷尬，趙成只能不住的點頭、微笑。

很想笑，但又不能笑，這就是臺上的趙成。

大會結束，趙成被同事恭維著。

“趙成厲害了，咱們一萬多人的廠子，一年也就幾個名額！”

“這是應該的，咱們廠哪臺機器他沒修過，貢獻大了去了！”

“......”

趙成聽著幾個熟