第7章 董事長工資都是他發的(第1/3 頁)

王總是他頂頭上司的上司，以後想要在這個公司裡混到養老，和王總搞好關係是非常重要的，絕對要下夠功夫。

站在總經理辦公室門前，輕輕敲了敲，“王總，您找我？”

“進來。”王建琳沒好氣的道。

範雲峰有些摸不清情況，小心翼翼的開門，走到範雲峰面前。

瞥了一眼桌子，桌子上放著一個手機，手機螢幕裂了好幾道紋路。

王建琳上下打量著範雲峰，語氣冰冷的道：“你把顧凡開了？”

範雲峰點點頭：“嗯，把他開了，他上班遲到一個小時，而且還編各種理由，很不誠實，並且認錯態度極差。”

“還不接受罰款，不遵循公司規章制度。”

“而且老總您放心，並不是我直接開的他，而是逼他自動離職。”

“自動離職的話，咱們公司是不需要進行賠償的。”

王建琳呵呵一笑。

範雲峰還以為自己為公司省了錢，所以老總才開心的笑了。

他這才鬆了口氣，也跟著露出笑容。

可誰知。

範雲峰嘴角的微笑才掛了幾秒鐘。

面前的王建琳就猛的拍向桌子，“你好大的膽子，你殺坤儆猴，殺誰不好啊？非得殺到顧凡的身上？”

範雲峰被嚇了一跳，目瞪口呆過後，顫顫巍巍的問道：“王總，怎，怎麼了？

他實在是想不明白，自己不過是開除了一個小員工而已，至於這麼大反應嗎？

“怎麼了？”王建琳輕哼一聲，“這顧凡是我們集團的銷冠，你說怎麼了？”

“你把公司銷冠給開除了，以後誰來養公司，誰來給你發錢？？”

“啊？銷冠？”範雲峰眼前一滯，接著緩過神來。“王總，銷冠也得遵循公司的規章制度呀。”

“銷冠就可以為所欲為嗎？”

“您放心，走了這個銷冠，我還能給您培養出第2個，第3個，第4個，第5個銷冠出來！！”

“以前工作的時候，我培養的銷冠，一個月最多可是能夠做到100多萬的業績。”

“我相信……”

他話還沒說完呢，王建琳就砰砰砰又拍了好幾下桌子。

指著他的鼻子罵道：“你閉嘴吧！！”

“你聽清楚了，他不是咱們分公司的銷冠，是咱們集團的銷冠。”

“很多事情我不能和你說，但是有一點我可以告訴你。”

“咱們星海集團上上下下，你的工資，我的工資，甚至是董事長的工資，都是靠顧凡來發的，他就是這麼重要。”

“就你說的那100多萬的業績，簡直連個屁都算不上。”

“還培養出第2個第3個第4個第5個銷冠出來呢，瞧把你能耐的。”

王建琳這話說的沒錯。

去年整個星海集團1萬多億的銷售額，有9000多億都是因為顧凡直接或者間接帶來的。

顧凡上大學的時候才16歲（初高中跳過級），19歲剛開始實習，就加入了星海集團。

那時候星海集團還只是一個做加工賣魚的小廠子。

叫星海食品有限公司。

一年銷售額才二三百萬，員工幾十個而已。

可是隨著顧凡加入。

第1個月他就成了銷冠，3個月就把銷售額翻了10倍，半年就擴充到了500多人的員工，一年就成為了當地有頭有臉的大企業。

第2年直接上市了。

到今年一共才過去兩年半。

生意從賣魚擴充套件到至少十幾個行業，直接進世界500強了。

可謂是個傳奇人物。