第53章 似乎過火了！(第1/3 頁)

當徐浩然講完之後，整個會場久久沒人發出一絲聲音，

大家都被徐浩然的表演震驚的不輕。

徐浩然見大家這個樣子，不由得有些尷尬，

好像自己表現的有些太過火了呀．．．

良久謝明軒這才回過神來，他深深地看了一眼徐浩然，

再次覺得自己破格提拔徐浩然的決定實在是無比正確，

眼前這小子的腦袋瓜也不知道怎麼長的，

總能冒出一些閃著金光的點子來！

剛才說的這“五個一批”“六個精準”“七個強化”，

隱隱有著他三公開工作法的脈絡，

但是又遠遠地超過了。

如果說三公開工作法是一個優秀的群眾工作方法。

這個我們姑且稱之為“567工作法”就是一個系統的扶貧體系！

兩者完全不可同日而語！

他狠狠平復了下心情這才說道，

“徐書記說的措施發人深省，相信在座的各位都有所得。”

“今天的會議就到這裡，大家回去都好好消化一下，”

“然後想想今後本單位、本部門的扶貧工作怎麼做！”

“散會！”

眾人魚貫而出，

然而徐浩然卻被謝明軒單獨地叫到了辦公室，

他甚至親手給徐浩然端上了一杯茶。

“你今天的表現可是有些嚇著我們這些人了。”

徐浩然有些不好意思地說道，

“是我表現的太過火了．．．”

謝明軒忙擺手，

“一點也不，你今天說的這些簡直太有用了。”

“我雖然全部都記了，但是有些還不是很明白，你再好好跟我講講．．．”

說著謝明軒問了幾個具體的問題，

涉及到操作層面的。

剛才徐浩然講得是總結歸納，有點像是上級指導性的綱領，

很多都沒有涉及到具體的操作細節，

而這正是基層需要的。

徐浩然都根據後世的經驗一一回答了，

這套方法本就是實踐中總結出來的經驗，是基層多年扶貧工作的積累，

自然不乏可操作性。

所以謝明軒聽完自然都非常滿意，

他工整地將徐浩然說的要點全部都記了下來這才說道，

“我現在都有些痛恨破格提拔的規定了。”

徐浩然頓時一愣，謝明軒就接著說道，

“以你的水平當一個鄉鎮黨委書記實在是太屈才了，”

“依我看你到縣裡當個縣長、縣委書記都不為過。”

接著他又自己否定自己，

“不，你對於宏觀的把控如此之強，應該去國家的政策研究部門才是．．．”

徐浩然哂然一笑，這個謝明軒不愧是在慶州這個官場泥潭裡依然能夠潔身自好的官員，

光是從這幾句話就能看出對方的性情了，

不妒才羨能，也沒有私心己欲。

謝明軒將這些有的沒的甩在腦後，開始進入了正題，

“今天叫你過來，除了讓你答疑解惑之外，還有一件事。”

徐浩然稍微坐正了些，

“你把今天會上講得這五六七扶貧工作法好好整理一下，”

“形成一個報告，我替你遞到上面去！”

徐浩然頓時愣了一下，當時因為太急，

他並沒有考慮過說出來後會發生什麼。

現在看來謝明軒竟然是想透過黨委的途徑將這個作為工作建議層層遞交上去？

徐浩