第六十八章 視察(第1/2 頁)

“站著說話不腰疼！”

會議室內，作為工控穿戴事業群副總經理的劉滔，此刻聽著肖墨在主位上的說話，面上雖然不露絲毫異樣的神色，但心裡面早已不屑的鄙視了起來。

在他看來，肖墨作為老闆，當然可以喊各種口號，逼迫下面的人去幹事，反正不是肖墨自己去幹事，肖墨哪裡知道真正幹事的難度和痛苦？

劉滔心想：“我五十多歲了，論年紀可以當你這個小年輕的爸爸了，吃過的鹽比你吃過的飯還多，你在這裡跟我嗶嗶這些？要不是看你是老闆，我早就轟你出去了~”

一個工廠的製程能力，有著上限的，受限於機器裝置、技術工人的經驗、研發設計人員的設計等等，是一個很系統的工程。

國家電網專案的極其嚴苛的實驗要求，在劉滔看來以廬川電子現有的製程能力是完全達不到的，不管如何研發設計、技術人員如何拼命加班，也是於事無補。除非大換血，從機器裝置到人，一律更換。

但那種大換血，對於任何一個公司都是不現實的。

最重要的是，哪怕是大換血，也不是說短時間內能夠達到目標的，還需要很長一段時間的磨合。

那種裝置到了、人員到了，很快就能產出合格產品的事情，只存在於小說中。

主位上，肖墨一邊說著話，一邊掃視著會議室內的這些高管們。

這些人，最年輕的也是三十五歲以上，比他大了好幾歲，更多的是四十五以上，是一個男人最年富力強的時候。

他的識人能力還是很淺的，看不太出來這些老狐狸的反應，但他的感覺告訴他，這些人對於他的話是很不以為然的。

肖墨以己度人，他作為下屬時，聽著領導們拿大話說出，心裡面也是不屑和鄙視居多，認為這些領導們說的基本都是屁話。

但他現在的位置和以前不同了，他現在是老闆的位置，觀念一下子就變了。

他認為這番大話是要說的，而且這番話其實也不是大話。

他們做產品，的確要想方設法做到滿足客戶要求的產品，否則怎麼體現他們的能力？

一番話說完，肖墨也基本認識了這些高管們，對於廬川電子內部的情況也瞭解的更多、更深入了一些。

“去各個事業部轉轉吧，黃總你陪同就可以了，其他人忙自己的去吧~”

肖墨說道，然後就起身出了會議室。

黃建文等人連忙起身跟上。

然後這一天的時間，肖墨就在黃建文的陪同下，視察了廬川電子在廬川縣的事業群，包括手機部件製造群、工控穿戴事業群、材料事業群這三個。其它的事業群有些在其它鄰近的市縣工業園區，一天時間根本不夠，還得走幾天。

不過，手機部件、工控穿戴、材料這三個事業群是廬川電子的核心資產所在，佔了八成份額以上，掌控了這三個事業群，基本上就掌握了廬川電子公司。

肖墨以前就職的是獨立出來的專案部，不歸屬任何一個事業群，和各個事業群都打過交道，所以還是比較熟悉的，只是對核心資產這塊不熟悉

經過黃建文和這些事業群的主管人員的介紹後，肖墨很快就對這一部分也大概有了瞭解，心裡面有了底。

“……手機部件製造部這邊，主要是沒有自主核心技術，缺芯缺屏。前些年行情還好的時候，還能夠從各大晶片廠商和各大玻璃廠商那裡分配到一些資源。但是隨著市場行情的下行，晶片廠商這邊還好，資源還是不缺的，而且供大於求。主要是玻璃這邊，我們一個是拿不到好的玻璃，第二個就是玻璃廠商自己下場和手機廠商合作，卷的不成樣子，導致僅有的一些訂單也都被玻璃廠商給搶了去……”

“……現階段，工控車載、安防