第65章 我走後他們會給你們漲工資(第1/2 頁)

沈旭聽到人事經理的話，只是無奈地嘆了口氣。

他也深知這樣做的風險，可是……

要是不用更高的薪酬，來招納這些可以接班頂替的人。

這些公司投資了七八位數的專案，恐怕都要黃了。

沈旭坐在沙發上，心裡掙扎了許久。

最後還是一拳拍在沙發上，決定了下來。

“就這樣吧！在職的員工每人年薪比之前多加百分之五十，然後去招人，年薪比同行業的工資多百分之三十，幹滿兩年後，增加至百分之五十。”

“還有這回記得讓他們籤競業協議！”

“至於什麼末位淘汰，裁員的事情，先停一停，等公司徹底穩定下來再說……”

沈旭此刻已經顧不得那麼多了。

要是這些專案全都血本無歸的話，那麼公司基本上也不可能存在了。

當務之急，是要先穩定住公司。

這些中流砥柱的出走，對於整個騰翔網路絕對是傷筋動骨的存在。

至於其他事情，他也就只能走一步看一步了。

反正要是其他的遊戲公司聯手抵制，那首先拿來開刀的也應該是曹澈的墨魚公司才對。

像是曹澈這種，簡然是在公然擾亂行規！

想到這裡，沈旭心中便湧起一股無名怒火。

重重的錘了下沙發，拿起手中的電話撥打了起來。

演播室內，幾位磚家們望著沈旭這幅摸樣，也是不由心疼了起來。

“沈總真是我們的道德模範啊！以德報怨，員工轉身跑去了對家公司，結果他還想著給員工漲工資，這就是咱們企業家的格局！”

“是啊！要我說，就是那些員工實在是白眼狼，公司辛辛苦苦培養他們，結果他們就因為工資跑到另外的公司去了？？？”

“是啊！現在的年輕人啊，就是太在意自己的工資了，公司培育他們也是需要成本的！”

幾個磚家們的話，不出意外的再度點燃了直播間內觀眾們的情緒。

不在意工資我在意什麼？誰家公司加班多？福利差？】

對啊！還公司培育我們也需要成本，我就是去年剛從騰翔末位淘汰的，培育我們要什麼成本，自己學不會直接就換另外一批人了，我才剛進去沒一個月，那個專案就黃了，我就成了背鍋的人！】

我最看不慣的就是他們還覺得沈旭是自願給員工加薪的，要是沒有張沉那麼一鬧，恐怕加薪這種事情想都不能想吧？】

對啊！他們要是真的能用那麼低的工資招到人的話，你才他們會不會漲工資？】

還是曹總的話管用，我走後他們會給你們漲工資，善待你們，不是因為他們變好了，而是因為我來過！】

……】

畫面再度轉回了沈旭的辦公室內。

此刻沈旭已經打完了電話，坐在辦公室內。

舒舒服服的伸了個懶腰。

之前臉上的惆悵和迷茫全然消失不見，取而代之的是無比自信的笑容。

讓人不禁有些疑惑，這麼短短的幾分鐘，究竟發生了什麼。

沈旭站起身來，自信無比的看向窗外。

只不過，還沒看半分鐘。

沈旭辦公桌上的鬧鐘就陡然響了起來。

現在已經是下午四點左右了，已經到了快要放學的時間了。

沈旭默默地拿起電話，對著電話那頭髮送語音。

“那個.小吳啊，伱等會兒回去吃飯嗎？”

語音剛傳送過去沒有半分鐘。

一個看上去剛畢業的年輕人走進了辦公室。

望著面前的沈旭，訕訕道：

“那個.沈總