第125章 CMOS與CCD模式(第1/5 頁)

第125章 CMOS與CCD模式

張志鵬笑著拍了拍她的背說：“辛苦你了。”

“不過，我還是要委婉地批評你幾句，敏敏你的工作方法是不太對的。”

“伱完全不必事必躬親，去做那種一竿子插到底的管理。”

“那樣子做，你會感到很累，下屬也覺得很累。”

“要學會放手！”

“讓管理制度去發揮它的作用。”

“用制度去管員工，比親身去事無鉅細地管理員工，要有效得多。”

“聰明的老闆講究的是無為而治。我不看你工作的過程，我只考核你最後的成果！這就好了嘛！”

趙敏搖了搖頭說：“我其實一直都在努力去做一個旁觀者式的管理者。”

“但是，很多時候，我看到覺得不好的工作方法和行為，就是忍不住想去管管。唉！可能是我的性格的緣故吧！我有點兒追求完美……”

“我會改的。”

張志鵬笑著說道：“我在想，咱們一直要不到孩子，是不是因為咱倆都太忙碌，壓力也太大的緣故？”

“要不，給你放一年的假，以後你專門做我的生活秘書，怎麼樣？”

趙敏笑道：“真的假的啊？我願意專門做你的生活秘書哦！但是，你整天忙別的事情，公司誰來管理呢？如果公司沒有一個負責任的管理者，估計會出亂子吧？”

“還有，我覺得懷不了可能並不是壓力大的緣故，也可能是因為身體沒有調理好。”

“我去醫院檢查過身體了，一切都沒有問題呢。”

“也許，再調理一下，就能懷上了吧？”

“另外，我從老中醫那裡要了個方子，以後，你要是這段時間一直在長安，就試著喝一段時間，怎麼樣？”

她這話有點兒含蓄。

但張志鵬聽得出來她的意思。

張志鵬心裡一跳：趙敏如果沒有問題，那不會是我自身有什麼問題吧？

不過，他隨即否了這個想法。

因為，雖然這兩年多的時間，他的確是忙了點兒。

但是，睡眠沒問題，吃飯也可以，身體挺健康的。

也沒有啥不良嗜好，家族也沒有什麼相關的病史。

自己不應該有問題。

心裡這麼想著，他笑著說：“成，調理一下也沒有問題。”

張志鵬回來長安之後，自然是需要忙一陣子，處理一下兩邊公司擠壓的問題的。

不過，整體來說，不管是龍芯公司還是華興公司，都沒什麼太大的問題。

這主要是得益於張志鵬在這兩家公司都建立了一個完善合理的制度。

而且，用的人也都挺能幹的，再加上公司發展蒸蒸日上，員工的歸屬感也很強。

這樣一來，公司管理只需要照章辦事，那就可以穩步前進了。

但即便如此，他作為老闆，也是需要露露臉，講講話，做個調研什麼的。

最重要的，華興的財權和人事權，他必須得抓在手裡。

他要熟悉每一個人才，瞭解他們，把他們放在合適的位置上讓他們為公司做貢獻。

這也是需要一點時間的。

在處理公司事務的同時，他也找了幾個合作伙伴，讓他們幫助自己搞研究。

兩天後，張志鵬就開始閉關了。

他要開始抓緊時間工作，爭取能儘快把數碼高畫質相機（攝像機）給搞出來。

所以，張志鵬一連多天都將自己給關在房間裡查資料，在工藝設計軟體上設計CMOS晶片。

功夫不負有心人，經過將近一週時間的刻苦鑽研，他終於是將自己的CMOS晶片工