第20章 居安思危(第1/2 頁)

“居安思危”意思是處在平安的環境裡，也要想到有出現危險的可能。指隨時有應付意外事件的思想準備。

這個成語出自《左傳·襄公十一年》：“居安思危，思則有備，有備無患。”它常用來提醒人們要有憂患意識，不能只沉浸在安逸的現狀中。例如，一個企業在市場份額領先、盈利穩定的時候，依然要考慮潛在競爭對手、技術變革等因素可能帶來的危機，這就是“居安思危”的體現。

在職場中“居安思危”很重要。

從個人職業發展角度講，即使你目前在公司處於穩定的職位，工作也得心應手，但市場變化、行業競爭可能使你的技能很快過時。比如隨著人工智慧的發展，一些傳統的文案寫作、簡單資料處理崗位受到衝擊。所以要居安思危，不斷學習新技能，提升自己的核心競爭力，像學習資料分析工具來增加自己在運營崗位上的優勢。

從公司內部環境看，即便現在和同事、領導關係融洽，工作氛圍良好，也可能會出現崗位調整、人事變動等情況。你需要考慮如果團隊來了更優秀的人才，自己如何保持優勢。例如提前和其他部門建立良好合作關係拓展工作領域，增加自己在公司內部的不可替代性。

而且，所在公司在行業中目前處於優勢地位，並不代表一直如此。如果公司業績下滑或者戰略調整，可能會裁員。因此，要居安思危，提前規劃職業道路，比如關注外部就業機會、積累人脈資源等。

目前社會是一個高度複雜且快速變化的社會。

在科技方面，數字化和智慧化浪潮席捲各個領域。人工智慧、大資料等新興技術不斷發展，改變了人們的生活和工作方式。例如，線上會議軟體讓遠端辦公成為常態，電商平臺改變了購物模式。

經濟上，全球化程度加深，各國經濟相互依存。同時，新興產業蓬勃興起，傳統產業面臨轉型升級壓力。共享經濟就是新興經濟模式的代表，而傳統制造業則需要在綠色低碳等理念下進行改造。

社會觀念也在變遷，人們更加註重個人價值的實現、多元化和平等。對職業的選擇不再侷限於傳統行業，性別平等意識在工作場所等越來越受重視。

在這樣的現狀下，社會機遇與挑戰並存。一方面有更多創新和發展的可能，另一方面也需要人們適應變化，避免被時代淘汰。

現在的找工作存在多方面的問題，主要如下：

1 就業競爭激烈：

? 畢業生數量龐大：2024 年全國普通高校畢業生規模達到 1179 萬人，同比增長 21 萬人，大量的求職者爭奪有限的崗位，使得就業競爭愈發激烈，尤其是普通高校和非雙一流院校的畢業生，面臨的競爭壓力更大。此外，除了高校畢業生，還有大量的社會人員也在求職，進一步加劇了競爭。

? 職場“內卷”嚴重：為了在眾多求職者中脫穎而出，人們不斷提升自己的學歷、技能和經驗，導致就業門檻不斷提高。例如，一些崗位原本本科畢業生可以勝任，但現在招聘要求可能提高到碩士甚至博士學歷。

2 崗位供需不匹配：

? 專業與市場需求脫節：高校的部分專業設定與市場需求存在一定的脫節，導致部分畢業生在求職時難以找到與所學專業相關的工作崗位。比如一些文科類專業，如哲學、歷史等，就業崗位相對較少，而理工科專業中的部分冷門專業，如生物工程、環境工程等，在就業市場上的需求也相對有限。

? 區域供需不平衡：不同地區的經濟發展水平和產業結構存在差異，導致崗位供需在區域上也存在不平衡。一些經濟發達地區的就業機會較多，但競爭激烈；而一些經濟欠發達地區或偏遠地區，雖然有一定的崗位需求，但由於條件相對艱苦，難以吸引到合適的人