第76章 惡性競爭(第1/2 頁)

丁輝聽後堅定的對霍夜說：“我可以的，霍總，我願意去試一試，就算成功不了我也想去試一試。”

他好不容易才得到了晉升的機會，自然不可能輕易放過。

“你放心，我知道想要在這麼短的時間裡混進內部不容易，我給你一個辦法。”

霍夜說著便把手頭上的檔案扔給了他，上面是一個新專案。

“到時候我會設計讓你從我手頭上搶走這個專案，經過這件事，他應該會對你的能力非常信任。”

他知道想讓顧誠短時間內打消戒備的最好方式就是讓丁輝從他手頭上搶走一個專案。

顧誠到時候絕對不會懷疑丁輝跟他有關係，而且丁輝原本是在總公司任職的。

才剛被派過來沒多久，顧誠一時半會很難查清他的底線。

“霍總，這個專案可價值好幾千萬，真的要把這個專案拱手讓人嗎？”丁輝不解的看著他對他詢問道。

雖然說這個專案算不上是公司的重點專案，但好歹也花費了不少精力才得到了這個專案，現在他居然願意把這個專案拱手讓人實在是讓他大吃一驚。

霍夜對他解釋道，“你懂什麼，那幾個人比這個專案價值高得多了。”

一個技術人員的價值可是比這個專案高得多，更別說這幾個技術人員都是他公司的骨幹精英。

要是能把這幾個人撬過來，幾個億的專案都不是不能拿下來。

而且要是一下子損失這麼多的技術人員，對顧誠可是致命打擊，到時候他拿什麼來跟自己搶專案。

霍夜直接對丁輝下了命令：“你不用問這麼多，按照我的要求去做就行了。”

丁輝聽聞不得不答應下來，他第二天就去了顧誠的公司應聘。

他簡歷不錯，而且回答起問題頭頭是道，很快就被招進了公司。

雖然他學歷不錯，而且還有一定的經驗，但一開始只是被安排了一個副組長的職位。

為了能取得顧誠的信任，他主動提出與霍夜競爭一個專案。

顧誠這段時間一直在重點觀察公司的員工，想要多提拔幾個有能力的員工上位。

畢竟公司一天比一天壯大，但是有能力的人還是太少了，他需要更多有能力的人站出來管理公司。

丁輝很快便吸引了他的目光，對方行事作風，落落大方。

而且看起來很有能力，所以對於丁輝有些冒昧的要求，他並沒有拒絕，而是直接答應了。

他想著讓丁輝鍛鍊一下也好，可沒想到丁輝真的做到了，把這個專案從霍夜的手裡搶了過來。

這讓他極為詫異，他又讓人查了查丁輝的資料，要是這人沒什麼問題的話，他願意提拔對方上位。

經過一番篩查，並沒有查到丁輝有任何問題。

他便提前把人安排到了核心部門，雖然只是組長，但是能在核心部門便已經算得上是內部人員了。

丁輝花了一週時間就打入了公司內部，算是提前達成了霍夜的目標，這讓他非常滿意。

“你儘快把那幾個人的資料發給我。”霍夜已經有些迫不及待了對他吩咐道。

他可不想把太多的時間浪費在這件事情上，只想速戰速決。

儘快得到這幾個人的資料，把他們都挖到他的公司。

丁輝花了一天的時間，把那五個人的資料都整理了出來發給了霍夜。

霍夜把資料交給了助理，讓助理聯絡這五個人，想辦法把這五個人都撬到自己的公司。

他還單獨見了這幾個人一面，給出了最大程度的誠意。

“只要你們願意跳槽到我們公司，或者把學到的技術貢獻出來，我可以給你們這個數。”

霍夜