第76章 軋鋼廠風雲1(第1/2 頁)

第76章 76，軋鋼廠風雲1

聾老太太又與易家恢復了友好關係。

雖然天天吃肉不可能，但至少易中海夫妻吃肉。總會想著給她留一份，也不會每天鹹菜窩頭的噁心她。

大雜院的事情，就是如此，基本上每一戶人家，都在探究左右鄰居到底有多少家底。

但這種探究只是好奇，並不一定就是算計什麼的。最多有困難的時候，第一個想起跟有錢鄰居藉助一下。肯定是要還的，互幫互助，遠親不如近鄰說的就是這個。

像原劇裡，四合院這麼多的奇葩集中在同一家院子，是編劇煞費苦心了。

聽聞與親眼所見，親身所接觸是兩碼事兒。就何雨柱看來，院子裡這幫鄰居。只要不搭理，惹到自己身上堅決反擊回去，就基本上沒什麼大問題。

所以何雨柱最近在四合院的生活很是悠閒。

倒是在廠裡，隨著公私合營步伐的加快。新式管理與老派觀念的衝突一直在加劇。好幾個工頭在婁半城面前已經告過小狀了，不外是上面派來的誰誰誰，臉難看，事難辦，什麼都要求按規定辦理。

其實那些派來的幹部做了什麼呢？不過是讓工人按規章操作，不過是讓那些工頭按照制度管理。

比如像以前，車間要缺什麼東西了，工頭直接倉庫裡一翻。

沒有的話，跟著採購打個招呼，採購出去就買來了。

然後補張條子，工頭籤個字，採購再拿著條子找會計報銷。

這是以前家庭作坊式的管理，沿襲到了軋鋼廠如今。

可現在的卻讓工頭們統計，下個月需要什麼，有多少耗損，然後報上去，一起採購。

如果遇到特別急需的東西，還是要打報告，讓領導簽字，再去加急採購。

一般百十人以上的廠子，不管是編也好，抄也罷，總歸有自己的廠規廠紀。

但執行不執行，就看管理力度了。

人在一起待久了，總歸是講人情的。有些事按照規章制度不能辦理，可看著熟人，也就幫著辦了。

那幫新派來的，影響的就是這個關係。

對於老人們的抱怨，婁半城心裡也不舒服。但說句實話，他也清楚什麼是好，什麼是壞。

於是就把這些問題，拋給了組織生產的楊廠長。

嗯，還沒正式任命，但基本上也就是差不離的事了。

按照某些同志的意見，就該把那些工頭全部下了，換上我們的人。

被楊廠長罵了，楊廠長說道：“把那些工頭下了，是我們的人會修機床，還是懂得每個月需要多少物資？耽誤了生產，誰來負責？”

剛才提出這說法的人，本來還洋洋得意。被楊廠長這一通責罵，立馬慫了。讓他拿槍殺敵可以，讓他去修機器，他連扳手是幾號幾號的都分不清楚。

這時邊上一個才調過來的年輕幹事說道：“楊廠長，我是才派過來的，後勤處幹事李，我因為是才來，不熟悉廠子，所以這幾天就在廠子裡到處走了走。

在汽車班那塊，發現了一些很有意思的事情。”

於是這個李幹事就把他看到的事情對與會眾人說了一遍。

其實這個事，也簡單。就是公私合營加快速度了，原來的兩輛小卡車肯定不夠用。上面就招了一群小青工進廠！

按照原來的帶徒方法，司機就一帶一，沒辦法，副駕駛最多也就一個。但來的小青工可不止一個。

就以卡車班的一個半師父，得教到什麼時候？

常師傅倒是老師傅，但最多帶個兩三個。副駕駛一個，後面再趴兩個，這就頂天了。而且也不可能像當初齊師父教何雨柱那般，詳細，用心。

讓何雨柱帶徒弟，徒