第38章 重建(第1/2 頁)

晨光下的城市表面平靜，但內裡卻在經歷著前所未有的重組。特調部的臨時指揮中心已經重新啟用，成為這場重建的核心。

方曉夢站在控制室中，平衡之晶投射出城市的立體影像。每一處崩壞的封印點、每一段斷裂的能量網路，都清晰可見。而更具挑戰性的，是那些新生的\"概念空間\"——覺醒者們在蛻變中無意識創造的特殊區域。

\"情況比我們想象的要複雜。\"白南川指著全息投影，\"這些區域不能簡單地清除或封鎖。它們已經成為了現實結構的一部分。\"

透過平衡之晶，方曉夢看到了具體的狀況：原本的七個封印點已經徹底改變，每一處都成為了某種\"現實夾縫\"，裡面充斥著未經梳理的概念程式碼。這些程式碼如果任其發展，可能會導致現實結構的進一步崩潰...

\"必須立即採取行動。\"莫曉雪說道，她的血脈感知已經鎖定了幾個最危險的區域，\"但首先要確定人員的分配。我們現在還能調動多少覺醒者？\"

林詩雅的意識探入虛空：\"情況不太樂觀。許多人還沉浸在對新能力的迷戀中，有些則因為之前的變故陷入了自我封閉。能立即投入重建工作的，可能不到三分之一。\"

就在這時，一份緊急報告傳來。城市東區出現了現實坍塌的徵兆，那裡的概念空間正在不受控制地擴張。

\"派出第一批重建小隊。\"方曉夢當機立斷，\"每隊配備五名覺醒者，必須包含至少一名能夠穩定空間結構的核心成員。\"

她轉向全息投影：

\"白南川，特調部的後勤系統還能用嗎？\"

\"基礎框架還在，但需要重新調整。\"白南川點開一串資料，\"好在那些概念程式碼並未完全破壞物質世界的基礎設施。我們可以將特調部改組為臨時管理中心。\"

\"不僅是改組。\"方曉夢說道，\"我們需要建立一個全新的組織體系。這個體系必須能夠應對現在的局勢，同時為將來的發展留下空間...\"

\"組織架構我已經擬定了初步方案。\"白南川調出一份立體構架圖，\"建議分設五個核心部門：

空間穩定局，負責處理各類現實異常；概念管理司，專門規範創造行為準則；能量調控處，維護城市的能量網路；覺醒者聯絡部，負責人員培訓與管理；戰略研究院，探索未來的發展方向。\"

方曉夢透過平衡之晶審視著這個方案。晶體的反饋讓她看到了更深層的需求：這不僅是簡單的部門劃分，而是要建立一個能夠自我進化的系統。每個部門都需要保持足夠的靈活性，能夠隨著覺醒者們能力的發展而不斷調整其職能範圍...

\"有個問題。\"莫曉雪突然提出，\"那些散落的意識碎片——黎明留下的光點，它們似乎在自發地影響著城市的重建。我們是否應該...\"

她的話還沒說完，東區傳來了更加緊急的訊號。第一批重建小隊遇到了意外：那片區域的概念空間不僅在擴張，還在吞噬周圍的現實結構。

\"我們需要更多的人手！\"通訊中傳來隊長焦急的聲音，\"這裡的情況比預想的要複雜得多。概念程式碼已經開始自我複製，如果不能及時控制...\"

林詩雅的意識立刻探入那個區域：\"我感知到了。那些程式碼中混雜著多個覺醒者的創造意志，它們在互相干擾，形成了一個混沌的能量旋渦。\"

\"啟動緊急預案。\"方曉夢迅速做出決斷，\"調集所有可用的覺醒者。白南川，特調部的封鎖裝置還能用嗎？\"

\"經過改造後可以。\"白南川點開另一串資料，\"但是...\"

就在這時，一個意想不到的變化發生了。那些