第84章 智慧化和網路化(第1/2 頁)

幾周後，周宇的技術顧問團隊已經完全融入到初創公司，協助他們解決了不少關鍵問題，專案逐步恢復了正常進展。周宇感到一絲欣慰，畢竟這場突如其來的挑戰算是暫時平息了。然而，他深知科技領域的競爭激烈，無論是技術還是人才的爭奪，都不能掉以輕心。

這一天，周宇召集了公司的高層團隊召開內部會議，議題圍繞著技術團隊的組建和未來科技專案的佈局。他已經意識到，單靠外部合作並不足以支撐公司長遠的科技創新，必須組建自己的研發中心，才能走得更遠。

會議室內，高層管理團隊陸續就位，張潮負責主持會議。周宇坐在首位，翻閱著面前的資料。會議剛一開始，張潮便開門見山地說道：“周總，大家都知道，最近我們在技術上的挫折給我們提了個醒，尤其是在人才管理方面。這段時間，我們也做了一些調查研究，整理出了一份關於科技創新團隊組建的初步方案。今天想聽聽您的意見。”

周宇抬起頭，環視了在座的每一位同事，隨後輕輕點頭，示意張潮繼續。

張潮站起身，走到投影屏前，開始詳細講解：“我們計劃成立一個科技研發中心，劃分為三個主要方向。第一個方向是軟體開發和網際網路應用，我們認為未來的趨勢將集中在智慧化和網路化上，尤其是在服務業和商貿業領域，這也是我們公司目前最擅長的方向之一。”

他停頓了一下，等待大家的反應。周宇微微點頭，表示贊同。

張潮繼續說道：“第二個方向是硬體技術，尤其是智慧終端和物聯網裝置的研發。目前市面上的智慧裝置需求正在不斷上升，這也是我們需要提前佈局的領域。第三個方向則是技術支援和諮詢服務，我們可以依託自己的技術團隊，幫助更多的初創企業或者合作伙伴，提供定製化的技術解決方案。”

周宇聽得非常認真，時不時翻看著資料上的細節。張潮的思路非常清晰，提出的三大方向也契合公司未來的佈局，這讓他感到非常滿意。

等張潮講解完後，周宇微微一笑，開口說道：“張潮的提案很好，技術創新是我們未來發展的關鍵，但我有幾點補充意見。首先，研發中心的資金投入要充分，我們不能只看短期效益，而是要著眼長遠。我建議預留出至少三年的研發預算，並且要保證每個專案都有充足的資金支援。其次，人才培養必須跟上，不能一味依賴外部招聘。我們可以考慮與高校合作，建立人才輸送機制。”

會議室裡，其他高層紛紛點頭表示贊同，顯然大家對周宇的補充意見都深有共鳴。

技術部的負責人劉剛也發表了自己的看法：“周總，我完全同意您的看法。我們現在面臨的最大問題之一就是人才緊缺，尤其是技術領域的高階人才。我認為，和高校建立長期的合作關係，不僅能吸引優秀的畢業生，還能透過科研合作專案，獲得更多的技術支援。”

周宇點了點頭：“不錯。我們可以嘗試與國內外的知名院校合作，尤其是那些在人工智慧、物聯網等領域領先的高校，爭取建立長期的合作關係。技術研發中心的成立不僅僅是為了公司現有專案的支援，更是為了我們未來的發展做好準備。”

會議繼續進行，周宇和團隊對科技研發中心的組建進行了更為深入的討論，涉及到具體的實施細節和人員架構。經過幾個小時的探討，初步的方案終於敲定。研發中心將設立在華洲總部，預計三個月內正式成立，計劃招募一批頂尖的技術人才，並同時啟動與高校的合作專案。

會議結束後，周宇長舒一口氣，整個公司的科技佈局終於有了實質性的進展。然而，他也清楚地意識到，未來的路依舊充滿挑戰，而這只是其中一小步。

離開公司後，周宇駕車回到家中。夜幕降臨時，李茹雪正在廚房準備晚餐，看到他回來，微笑