第152章 領導層的分析彙報(第1/2 頁)

辦公室內，兩人的對話仍在繼續，但氛圍已經變得輕鬆而愉快。

東方澤與劉如歌，這兩位不同年代、不同背景的黨員幹部，在這一刻找到了共同的語言和目標。

那就是為了城關鎮的繁榮與發展，攜手共進，共創輝煌。

能力不錯，態度也不錯，東方澤認為，這個劉如歌應該可以吸納進自己的團隊。

“如歌，我認可你的一些想法和思路，希望在以後的工作中，我們能夠精誠團結，共同進步。”

東方澤的目光溫和而深邃，彷彿能洞察人心。

他輕輕一笑，那笑容裡既有對劉如歌敏銳洞察力的認可，也有對她未來可能發揮作用的期待。

“如歌啊，目前鎮裡的領導層，具體是個什麼情況？”

東方澤直言詢問，劉如歌感受到這份信任，心中的激動難以言表。

她深吸一口氣，努力讓自己平靜下來，開始詳細彙報城關鎮黨委副書記以下的領導層情況。

“書記，目前我們城關鎮的領導層結構相對穩定，但也有一些細微的變化和潛在的問題。”

劉如歌的聲音清晰有力，每一個字都透露出她對工作的認真態度。

“從副書記以下，主要包括紀委書記、組織委員、宣傳委員、副鎮長以及各部門的主要負責人。下面，我逐一為您介紹他們的基本情況。”

“首先是鎮黨委副書記王自力。王副書記年紀大了，明年就會退休。他以前就和林向東不合拍，現在也是基本上在家裡休養，很少來單位上班。”

東方澤點了點頭，這位王自力應該是已無他求，只想混日子，圖個平安落地而已。

“其次是紀委書記李明輝。李書記是一個原則性很強的人，對黨風廉政建設工作有著極高的熱情。他在工作中一絲不苟，敢於揭露和糾正不正之風，深受幹部群眾的尊敬。”

“但與此同時，他的性格也比較剛直，有時在處理人際關係上可能稍顯生硬，這在一定程度上影響了他的工作推進。”

紀委書記嘛，剛正不阿，嫉惡如仇，可以理解。

“組織委員嘛，自然就是我了。”

劉如歌說到這裡，臉上露出一絲謙遜的微笑，“我一直致力於最佳化幹部隊伍結構，提升黨員幹部的整體素質。在工作中，我注重傾聽基層聲音，瞭解群眾需求，努力將組織工作做得更加貼近實際、貼近群眾。”

“當然，我也深知自己還有很多需要學習和提高的地方，希望書記您能多給我一些指導和幫助。”

東方澤微笑著用右手食指點了點她，示意繼續。

“宣傳委員王莉。她是一個非常驕傲和有創意的人，她善於運用新媒體手段宣傳黨的路線方針政策和鎮裡的各項工作成果。”

“在她的努力下，我們的宣傳工作取得了顯著成效，不僅提高了城關鎮的知名度，也增強了群眾的凝聚力和向心力。”

“不過，王莉在應對突發事件時的應變能力還有待提高。另外她是縣人大主席趙光輝的兒媳婦。”

這個王莉是一個肚子裡既有點墨水，又有強硬後臺的官員子弟，還有待觀察。

“常務副鎮長張強。他主要負責經濟發展和專案建設工作。他有著豐富的政治工作經驗。但近年來，隨著經濟形勢的變化和市場競爭的加劇，他在推動產業升級和轉型升級方面顯得有些力不從心。”

東方澤聽出了劉如歌的弦外之音，明白這個張強應該是一位善於鑽營卻沒有經濟工作經驗，不務正業之人。

劉如歌看到東方澤若有所思的點了點頭，知道東方澤已經明白自己隱晦的提醒。

“常委副鎮長趙剛，他有著豐富的農業知識和實踐經驗，對推動農業現代化、促